way (scoring 64 and above) have rel

way (scoring 64 and above) have relationship-oriented leadership styles. After all, if they can still be positive about their least preferred coworker, they must be people-oriented. By contrast, people who describe their LPC in a negative way (scoring 57 or below) have task-oriented leadership styles. Given a choice, they'll focus first on getting the job done and second on making sure everyone gets along. Finally, those with moderate scores (from 58 to 63) have a more flexible leadership style and can be somewhat relationship-oriented or somewhat task-oriented.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

วิธีการ (64 คะแนนขึ้นไป) มีลักษณะความเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นความสัมพันธ์ หลังจากทั้งหมดถ้าหากพวกเขายังสามารถเป็นบวกเกี่ยวกับผู้ร่วมงานต้องการของพวกเขาอย่างน้อยพวกเขาจะต้องคนที่มุ่งเน้น ตรงกันข้ามคนที่อธิบาย LPC ของพวกเขาในทางลบ (57 คะแนนหรือด้านล่าง) มีลักษณะความเป็นผู้นำงานที่มุ่งเน้น ได้รับการเลือก,พวกเขาจะมุ่งเน้นเป็นครั้งแรกที่ได้รับงานทำและครั้งที่สองเกี่ยวกับการทำให้แน่ใจว่าทุกคนจะไป ในที่สุดผู้ที่มีคะแนนในระดับปานกลาง (58-63) มีรูปแบบการบริหารที่มีความยืดหยุ่นมากขึ้นและสามารถจะค่อนข้างมีความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้นหรือค่อนข้างงานที่มุ่งเน้น

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

วิธี (64 คะแนนขึ้นไป) มีลักษณะเป็นผู้นำที่มุ่งเน้นความสัมพันธ์ หลังจากที่ทุก ถ้าพวกเขายังสามารถเป็นค่าบวกเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาอย่างน้อยต้อง ต้องแปลกคน โดยคมชัด คนที่อธิบาย LPC ของพวกเขาในทางลบ (57 คะแนน หรือต่ำกว่า) มีลักษณะงานที่มุ่งเน้นความเป็นผู้นำ กำหนดทางเลือก พวกเขาจะโฟกัสครั้งแรกในงานที่ทำ และที่สองในการทำให้ได้รับตาม ในที่สุด ผู้ที่ มีคะแนนระดับปานกลาง (จาก 58 ถึง 63) มีลักษณะเป็นผู้นำมีความยืดหยุ่น และสามารถค่อนข้างเน้นความสัมพันธ์หรือค่อนข้างแปลกงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ทางเดียว(การให้คะแนน 64 และสูงกว่า)มีสไตล์ความเป็นผู้นำความสัมพันธ์แบบตะวันออก หลังจากทั้งหมดหากพวกเขาสามารถบวกเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่ต้องการอย่างน้อยของตนก็ยังคงจะต้องเป็นคน - ตะวันออก ในทางตรงข้ามคนที่อธิบายถึง LPC Interface ของพวกเขาในทางลบ(การให้คะแนน 57 หรือด้านล่าง)มีสไตล์ความเป็นผู้นำงานตามแบบตะวันออก มอบทางเลือกที่พวกเขาจะเน้นเป็นครั้งแรกในการรับงานที่ทำได้และเรื่องที่สองในการทำให้แน่ใจว่าทุกคนจะได้รับตามแนว สุดท้ายคือผู้ที่มีคะแนนสูงสุดระดับปานกลาง(จาก 58 เป็น 63 )มีสไตล์ความเป็นผู้นำมีความยืดหยุ่นมากกว่าและสามารถจะมีส่วนความสัมพันธ์แบบตะวันออกหรือค่อนข้างจะทำงานในแบบตะวันออก

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.