Studies suggest that girls and women receive less education,
experience and opportunities in the area of technology because it
is deemed a male sex-typed subject (Altermatt, Jovanovic,&Perry,
1998; He &Freeman,2010 ; Peterson, 2010 ). Such influences thus
hold women back from technology careers that may pay better,
have better benefits and have greater stability (Plumm, 2008 ).
Biological sex,a variable in many of the studies (Coffin &
MacIntyre, 1999;Compton et al.,2003 ), has been used as the sole
indicator of behavior and attitudes toward technology.We have
shown that gender roles, or more specifically,masculinity is a
greater predictor of technology self-efficacy than the designation
of biological sex. Universities would benefit from adjusting current
teaching methods and intervention strategies to accommodate for
this difference in gender. By doing this,universities can better
prepare all students for greater opportunities within the classroom
and in future occupations.
การศึกษาแนะนำว่า ผู้หญิงและผู้หญิงได้รับการศึกษาน้อย,
ประสบการณ์และโอกาสในเทคโนโลยีเนื่องจากมัน
ถือว่าเป็นเรื่องพิมพ์เพศชาย (Altermatt, Jovanovic, &Perry,
1998 เขา &Freeman, 2010 Peterson, 2010) ดังกล่าวมีผลต่อดัง
ถือผู้หญิงกลับจากร่วมงานกับเทคโนโลยีที่อาจจ่ายดี,
มีประโยชน์ที่ดีขึ้น และมีเสถียรภาพมากขึ้น (Plumm, 2008) .
เพศชีวภาพตัวแปรในการศึกษา (หีบศพ&
MacIntyre, 1999ใช้คอมป์ตันและ al., 2003), เป็นครอบครัว
ตัวบ่งชี้ของพฤติกรรมและทัศนคติต่อเทคโนโลยีเรามี
แสดงว่าเพศบทบาท หรืออื่น ๆ โดยเฉพาะ เป็นการ
predictor มากกว่าของตนเองประสิทธิภาพของเทคโนโลยีมากกว่าการกำหนด
ด้านชีวภาพ มหาวิทยาลัยจะได้รับประโยชน์จากการปรับปรุงปัจจุบัน
สอนวิธีการและกลยุทธ์ในการแทรกแซงเพื่อรองรับสำหรับ
นี้ความแตกต่างของเพศ โดยทำเช่นนี้ มหาวิทยาลัยสามารถดีกว่า
เตรียมพร้อมนักเรียนทั้งหมดสำหรับโอกาสมากภายในห้องเรียน
และการประกอบอาชีพในอนาคตได้
การแปล กรุณารอสักครู่..
Studies suggest that girls and women receive less education,
experience and opportunities in the area of technology because it
is deemed a male sex-typed subject (Altermatt, Jovanovic,&Perry,
1998; He &Freeman,2010 ; Peterson, 2010 ). Such influences thus
hold women back from technology careers that may pay better,
have better benefits and have greater stability (Plumm, 2008 ).
Biological sex,a variable in many of the studies (Coffin &
MacIntyre, 1999;Compton et al.,2003 ), has been used as the sole
indicator of behavior and attitudes toward technology.We have
shown that gender roles, or more specifically,masculinity is a
greater predictor of technology self-efficacy than the designation
of biological sex. Universities would benefit from adjusting current
teaching methods and intervention strategies to accommodate for
this difference in gender. By doing this,universities can better
prepare all students for greater opportunities within the classroom
and in future occupations.
การแปล กรุณารอสักครู่..
การศึกษาแสดงให้เห็นว่าเด็กหญิงและหญิงที่ได้รับการศึกษาน้อย
ประสบการณ์และโอกาสในพื้นที่ของเทคโนโลยี เพราะถือว่าเป็นผู้ชาย
พิมพ์หัวเรื่อง ( altermatt โยวาโนวิซ , ,
& Perry , 1998 ; เขา& Freeman , 2010 ; Peterson , 2010 ) อิทธิพลดังกล่าวจึงถือผู้หญิง
กลับจากเทคโนโลยีอาชีพที่อาจจ่ายดีกว่า
มีข้อดีที่ดีกว่าและมีเสถียรภาพมากขึ้น ( plumm , 2008 ) .
เพศทางชีวภาพตัวแปรในการศึกษาหลายแห่ง ( โลงศพ&
แมคอินไทร์ 1999 ; คอมป์ตัน et al . , 2003 ) ได้ถูกใช้เป็น ตัวบ่งชี้ แต่เพียงผู้เดียว
พฤติกรรมและทัศนคติต่อเทคโนโลยี เรามี
แสดงว่า บทบาททางเพศ หรือมากขึ้นโดยเฉพาะ ความเป็นชายเป็น
ทำนายความสามารถมากขึ้นกว่าชื่อ
ของเทคโนโลยี เพศทางชีวภาพ มหาวิทยาลัยจะได้รับประโยชน์จากการปรับปรุงในปัจจุบัน
สอนวิธีการและกลยุทธ์การแทรกแซงเพื่อรองรับ
ความแตกต่างทางเพศใน โดยการทำเช่นนี้ มหาวิทยาลัยได้เตรียมนักเรียนสำหรับโอกาสมากขึ้น
ภายในห้องเรียนและอาชีพในอนาคต
การแปล กรุณารอสักครู่..