Are you rolling your eyes? Most candidates hate this question and cons การแปล - Are you rolling your eyes? Most candidates hate this question and cons ไทย วิธีการพูด

Are you rolling your eyes? Most can

Are you rolling your eyes? Most candidates hate this question and consider it pointless. After all, they aren’t about to confess candidly to their biggest flaws in the middle of a job interview.

However, this question has become a cliché for a reason. Interviewers continue to ask it even though they know they are unlikely to get answers that are 100% honest.

Why? Because the way you answer a question about your weaknesses is very telling. You may not even realize what you are communicating when you answer this question.

And let’s face it, you’re probably doing it wrong. Most people do. I say that as an interview coach who has now worked with thousands of job seekers. At least 90% of my clients need help with answering the weakness question.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
คุณกำลังกลิ้งตา ผู้สมัครส่วนใหญ่เกลียดคำถามนี้ และพิจารณาประเด็น หลังจากที่ทุก พวกเขาจะไม่ไปก็ดี ๆ กับข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาระหว่างสัมภาษณ์งาน

อย่างไรก็ตาม คำถามนี้ได้กลายเป็น เป็น cliché ด้วยเหตุผล Interviewers ยังถามถึงแม้ว่าพวกเขารู้ว่า พวกเขาไม่น่าจะได้รับคำตอบที่ 100% ซื่อสัตย์

ทำไม เนื่องจากวิธีคุณตอบคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณคือ telling มาก คุณอาจไม่ได้ตระหนักว่าคุณกำลังสื่อสารเมื่อคุณตอบคำถามนี้ได้

และหน้ามัน จะคงทำอะไรไม่ถูกต้องได้ คนส่วนใหญ่ไม่ บอกว่า เป็นการสัมภาษณ์โค้ช ที่ตอนนี้ทำงานกับหลักพันของผู้หางาน น้อย 90% ของลูกค้าของฉันต้องการความช่วยเหลือตอบคำถามจุดอ่อน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณกำลังกลิ้งดวงตาของคุณ? ผู้สมัครส่วนใหญ่เกลียดคำถามนี้และคิดว่ามันไม่มีจุดหมาย หลังจากพวกเขาไม่ได้เกี่ยวกับการที่จะสารภาพตรงไปตรงมาถึงข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาในช่วงกลางของการสัมภาษณ์งานแต่คำถามนี้ได้กลายเป็นความคิดโบราณด้วยเหตุผล สัมภาษณ์ยังคงขอให้มันถึงแม้ว่าพวกเขารู้ว่าพวกเขาไม่น่าจะได้คำตอบที่เป็น 100% ซื่อสัตย์ทำไม? เพราะวิธีการที่คุณตอบคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณเป็นมากบอก คุณอาจไม่ได้ตระหนักถึงสิ่งที่คุณกำลังสื่อสารเมื่อคุณตอบคำถามนี้และปล่อยให้หน้ามัน, คุณอาจทำมันผิด คนส่วนใหญ่ทำ ฉันบอกว่าเป็นโค้ชให้สัมภาษณ์ที่ได้ทำงานตอนนี้มีหลายพันคนของผู้สมัครงาน อย่างน้อย 90% ของลูกค้าของฉันต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับการตอบคำถามอ่อนแอ





การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
คุณกลิ้งตา ผู้สมัครส่วนใหญ่เกลียดคำถามนี้และพิจารณามันไร้จุดหมาย หลังจากที่ทั้งหมดที่พวกเขาไม่ได้เกี่ยวกับสารภาพตรงๆ เพื่อที่สุดข้อบกพร่องในตรงกลางของการสัมภาษณ์งาน

แต่คำถามนี้ได้กลายเป็น สำนักนายกรัฐมนตรี เพื่อเหตุผลบางอย่าง ผู้สัมภาษณ์จะถามมัน แม้ว่าพวกเขาจะรู้ว่าพวกเขาจะไม่น่าจะได้รับคำตอบว่าเป็น 100% ซื่อสัตย์ .

ทำไม ?เนื่องจากวิธีการที่คุณตอบคำถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของคุณมากบอก คุณอาจไม่ได้ตระหนักว่าคุณกำลังสื่อสาร เมื่อคุณตอบคำถามนี้

และปล่อยให้หน้ามัน , คุณอาจทำมันผิด คนส่วนใหญ่ทำ ฉันพูดให้สัมภาษณ์โค้ชที่ได้ทำงานกับหลายพันคนหางาน . อย่างน้อย 90% ของลูกค้าของฉันต้องการให้ช่วยตอบข้อคำถาม
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: