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un número creciente de empresas, desde General Motors Corp para American Express co., ya no son el ingenio entrevistas de trabajo tradicionales satisfechos. en cambio, están exigiendo los solicitantes de muchos puestos de trabajo de cuello blanco - desde los altos ejecutivos hasta - someterse a una serie de pruebas de papel y lápiz, ejercicios de rol, ejercicios de toma de decisiones simuladas y acertijos.otros candidatos de venta a través de una larga serie de entrevistas realizadas por psicólogos o entrevistadores entrenados.

Un creciente número de empresas, de la General Motors Corp de American Express Co. , ya no se cumplen con las entrevistas de trabajo tradicionales. En lugar de ello, se requerir a los solicitantes de muchos puestos de trabajo de cuello blanco, de los altos ejecutivos, a presentar a una serie de las pruebas en lápiz y papel, ejercicios de juego de rol, simulado toma de decisiones ejercicios y acertijos.Otros candidatos a través de una larga serie de entrevistas realizadas por psicólogos o entrevistadores entrenados.