JOB TITLE: DEPARTMENT: SUPERVISOR T

ชื่องาน: แผนก: ชื่อหัวหน้างาน: มี)

ผู้จัดการทั่วไปการดำเนินงานในระดับภูมิภาค
/ ผู้จัดการพื้นที่ผู้จัดการทั่วไป (ถ้ารายละเอียดงาน
/ สรุป: รับผิดชอบต่อความสำเร็จโดยรวมของโรงแรม, ห้องประชุมหรือเกินเป้าหมายที่วางแผนไว้สำหรับรายได้และกำไรและ สร้างความพึงพอใจจากผู้เข้าพักและมาตรฐานคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่จะได้พบการบริหารจัดการพื้นที่ทั้งหมดของโรงแรมในสอดคล้องกับมาตรฐานของแบรนด์เพื่อให้บรรลุบรรยากาศที่เป็นกันเองในการให้บริการผู้เข้าพักที่เหนือกว่าและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ให้ประสิทธิภาพการทำงานที่เป็นแบบอย่างสำหรับพนักงานที่จะปฏิบัติตาม
ฟังก์ชั่นการทำงานที่สำคัญ:... ความสัมพันธ์ผู้เข้าพักที่
•จะพร้อมใช้ได้ / เข้าถึงได้สำหรับผู้เข้าพักทั้งหมด
•ให้แน่ใจว่าหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จเกินความคาดหวังหรือบริการผู้เข้าพัก
•ใช้วิธีการเชิงรุกเมื่อต้องรับมือกับความกังวลของผู้เข้าพักที่.
•ขยายความเป็นมืออาชีพและได้รับความอนุเคราะห์กับผู้เข้าพักได้ตลอดเวลา.
•กลายเป็นส่วนร่วมในชุมชนและ / หรือกิจการรัฐบาล.

ร่วมทีม•สื่อสารเป้าหมายและผลที่มีผู้ร่วมงาน.
•ส่งเสริม กำลังใจในการทำงานเป็นทีมและเพื่อนร่วมงาน.
•นำโดยตัวอย่างที่แสดงให้เห็นถึงความมั่นใจในตนเองพลังงานและความกระตือรือร้น.
•กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานในการแก้ปัญหาบุคคลและความกังวลที่เกี่ยวข้องกับการเชื่อมโยง.
•สื่อสารโอกาสในการทำงานกับผู้นำทีมงานและเพื่อนร่วมงานใช้ MCMS
และเครือข่ายคลัสเตอร์.
•ตระหนักถึงประสิทธิภาพของทีมงานที่ดีอย่างต่อเนื่องผ่าน
รางวัลและโปรแกรมการรับรู้.

ตำแหน่ง: ฝ่าย: ชื่อผู้ควบคุม: ใช้)
ผู้จัดการทั่วไป
ดำเนิน
ผู้จัดการภูมิภาค / ตั้งผู้จัดการทั่วไป (ถ้า
อธิบาย/สรุป: รับผิดชอบความสำเร็จโดยรวมของโรงแรม การประชุม หรือเกินแผนวัตถุประสงค์รายได้และกำไร และแน่ใจว่าลูกค้าพึงพอใจและผลิตภัณฑ์คุณภาพมาตรฐานตรงตาม จัดการพื้นที่ทั้งหมดของโรงแรมตามมาตรฐานของแบรนด์เพื่อให้บรรยากาศเป็นกันเองของคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการสิ่งอำนวย ให้พนักงานตามการปฏิบัติเยี่ยง
ฟังก์ชันงานสำคัญ: แขก
•สามารถพร้อมใช้/เร็วสำหรับแขกทั้งหมด
• Ensure แผนกบรรลุ หรือเกินความคาดหวังการบริการของลูกค้า
•ใช้แนวทางเชิงรุกเมื่อจัดการกับความกังวลพัก
•ขยายความเป็นมืออาชีพ และหน้าให้ลูกค้าทุกครั้ง.
•เป็นส่วนร่วมในชุมชนและ/หรือรัฐบาลฝ่าย
ทีมงานเชื่อมโยง
•สื่อสารเป้าหมายและผลลัพธ์กับสมาคมทั้งหมด
•เลื่อนทำงานเป็นทีมและรศขวัญ.
•นำ โดยตัวอย่างที่เห็นนิสัย พลังงาน และความกระตือรือร้น
•การจูงใจ และกระตุ้นให้พนักงานแก้แขก และภาคีที่เกี่ยวข้องกับความกังวล
•สื่อสารอาชีพกับทีมงานและสมาคมที่ใช้
MCMS และคลัสเตอร์เครือข่าย
• Recognize ทีมดีประสิทธิภาพการทำงานบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่องผ่านรางวัล
และโปรแกรมจำแนก

ตำแหน่งงาน:กรม:ซุปเปอร์ไวเซอร์ชื่อเรื่อง:ใช้งาน)

ซึ่งจะช่วยผู้จัดการทั่วไปการดำเนินงาน
ซึ่งจะช่วยผู้จัดการ ภาค พื้น/พื้นที่ผู้จัดการทั่วไป(หาก
ซึ่งจะช่วยงานคำอธิบาย/สรุป:ต้องรับผิดชอบใน ภาพรวม ความสำเร็จของโรงแรมที่มีการวางแผนการประชุมหรือเกินเป้าหมายสำหรับรายได้และผลกำไร,และมั่นใจได้ว่าผู้ใช้บริการความพึงพอใจและ ผลิตภัณฑ์ ที่มี คุณภาพ มีมาตรฐานตามกันการบริหารจัดการพื้นที่ทั้งหมดของโรงแรมที่เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์เพื่อให้มีบรรยากาศที่เต็มไปด้วย มิตรภาพ ที่มี คุณภาพ ของ ผลิตภัณฑ์ และบริการสำหรับผู้ใช้บริการระดับ Superior First Class ให้ ประสิทธิภาพ การทำงานเป็นตัวอย่างที่ดีสำหรับพนักงานในการปฏิบัติตาม.
จำเป็นงานการทำงานสำหรับผู้ใช้บริการความสัมพันธ์
ซึ่งจะช่วยจัดให้บริการ•ทันที/ไปมาได้สะดวกสำหรับผู้ใช้บริการทุกท่าน.
•ตรวจสอบให้แน่ใจว่าฝ่ายได้รับหรือเกินกว่าความคาดหวังของผู้ใช้บริการบริการ.
•รับในเชิงรุกแนวทางในการแก้ไขปัญหากับผู้ใช้บริการ.
•ขยายความเป็นมืออาชีพและมีบริการรับส่งเพื่อไปยังผู้ใช้บริการที่เวลาทั้งหมด.
•จะเข้ามามีส่วนร่วมในชุมชนและ/หรือประสานงาน ภาค รัฐ.

ซึ่งจะช่วยเชื่อมโยงทีม•ติดต่อสื่อสารทั้งหมดเป้าหมายและผลมีการเชื่อมโยง.
•การส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและเชื่อมโยงสร้างขวัญกำลังใจ.
•นำทีมโดยยกตัวอย่างเช่นการแสดงให้เห็นความมั่นใจในตัวเอง,พลังงานและความกระตือรือร้น.
•กระตุ้นและส่งเสริมให้พนักงานในการแก้ไขปัญหาผู้ใช้บริการและความกังวลที่เกี่ยวข้องเชื่อมโยง.
•ติดต่อสื่อสารเปิดโอกาสในการทำงานกับทีมผู้นำและผู้ที่เกี่ยวข้องกับการใช้เครือข่ายและกลุ่ม
mcms .
•รู้จัก ประสิทธิภาพ ในการทำงานเป็นทีมที่ดีบนพื้นฐานอย่างต่อเนื่องที่ผ่านรางวัล
ซึ่งจะช่วยและโปรแกรมการจดจำ.