vironment [24].Long-term-Short-term

vironment [24].
Long-term-Short-term Orientation
Long-term-Short-term Orientation considers Long-term values such as
thrift, savings, obedience and persistence [27]. Long-term orientation involves
preserving status-based relationships, thrift and deferred gratification. A
society with these values would rely on organization structures influenced by
a strategic mode of thinking. The organizations that rely on Long-term Orientation
demonstrate a pattern of major goals and objectives, and a clear road
map to attain these goals and objectives over a period of time. In countries
with long term orientation such as Taiwan, employees prefer a relatively
high level of tight formal planning by the company [57]. Organizations with
Short-term Orientation, on the other hand, tend to be tactical in their responses
to the environment and demonstrate opportunistic behaviors in their
decision making [41].

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

vironment [24].
การวางแนวทางระยะยาวระยะสั้น
การวางแนวทางระยะยาวระยะสั้นพิจารณาค่าในระยะยาวเช่นการเจริญเติบโตอย่างรวดเร็ว
การออมและการเชื่อฟัง [27] เพียร การวางแนวทางระยะยาวที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความสัมพันธ์
สถานะตามเจริญเติบโตอย่างรวดเร็วและความพึงพอใจรอการตัดบัญชี สังคม
มีค่าเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับโครงสร้างองค์กรที่ได้รับอิทธิพลโดย
โหมดเชิงกลยุทธ์ของการคิดองค์กรที่พึ่งพาการวางแนวทางระยะยาว
แสดงให้เห็นถึงรูปแบบของเป้าหมายและวัตถุประสงค์หลักและถนนที่ชัดเจนแผนที่
ที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้และวัตถุประสงค์ในช่วงเวลา ในประเทศ
ด้วยการวางระยะยาวเช่นไต้หวันพนักงานชอบค่อนข้าง
ระดับสูงของการวางแผนอย่างเป็นทางการแน่นด้วย [57] บริษัท องค์กรที่มีการปฐมนิเทศ
ระยะสั้นในมืออื่น ๆ ,มีแนวโน้มที่จะยุทธวิธีในการตอบสนองของพวกเขา
กับสภาพแวดล้อมและแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมการฉวยโอกาสในการตัดสินใจของพวกเขาทำให้
[41]

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

vironment [24] .
-ระยะสั้นระยะยาวแนว
แนวยาวระยะสั้นระยะยาวพิจารณาค่าระยะยาวเช่น
เกี่ยวกับภัตตาคาร ประหยัด เชื่อฟัง และคงอยู่ [27] เกี่ยวข้องกับการวางแนวระยะยาว
รักษาสถานะความสัมพันธ์ เกี่ยวกับภัตตาคาร และพึงพอใจที่ถูกเลื่อนออกไป A
สังคม มีค่าเหล่านี้จะอาศัยโครงสร้างองค์กรที่รับอิทธิพลจาก
วิธีการคิดเชิงกลยุทธ์ องค์กรที่พึ่งวาง Long-term
สาธิตรูปแบบหลักเป้าหมาย และวัตถุประสงค์ และถนนชัดเจน
แผนที่จะบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์เหล่านี้ในช่วงเวลานั้น ประเทศ
กับแนวในระยะยาวเช่นไต้หวัน ต้องการพนักงานค่อนข้าง
ระดับสูงของการวางแผนทางแน่นโดยบริษัท [57] องค์กรด้วย
แนวระยะสั้น คง มักจะ เป็นยุทธวิธีในการตอบรับ
สิ่งแวดล้อม และแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมยกตน
ตัดสินใจทำ [41]

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

แนว
vironment [ 24 ].
แนวระยะยาว - สั้น - ระยะสั้น
ระยะยาว - สั้น - ระยะสั้นเห็นคุณค่าระยะยาวเช่น
ซึ่งจะช่วยประหยัดมัธยัสถ์เชื่อฟังและยืนกราน[ 27 ] แนวระยะยาวเกี่ยวข้องกับ
ซึ่งจะช่วยรักษาไว้ซึ่งความสัมพันธ์กับสถานะที่ใช้เก็บสตางค์และความอิ่มใจที่ถูกเลื่อนออกไป
สังคมพร้อมด้วยคุณค่าเหล่านี้ที่จะอาศัยโครงสร้างองค์กรได้รับอิทธิพลจากโหมดทางยุทธศาสตร์
หนึ่งของความคิดองค์กรที่ต้องอาศัยการวางแนวระยะยาว
ซึ่งจะช่วยแสดงให้เห็นถึงรูปแบบการดำเนินการให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายหลักและล้างถนน
ที่แผนที่เพื่อบรรลุเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ไปในช่วงเวลาหนึ่ง ในบางประเทศ
ซึ่งจะช่วยพร้อมด้วยการวางแนวระยะยาวเช่นไต้หวันพนักงานค่อนข้างชื่นชอบ
ระดับสูงของการวางแผนอย่างเป็นทางการแน่นโดยบริษัท:[ 57 ] องค์กรที่มี
แนวระยะสั้นในมืออีกข้างหนึ่งให้มีแนวโน้มที่จะได้รับในเชิงยุทธวิธีในการตอบกลับของพวกเขา
ซึ่งจะช่วยให้ สภาพแวดล้อม และแสดงให้เห็นถึงลักษณะการทำงานที่ชอบฉวยโอกาสใน
ซึ่งจะช่วยทำให้การตัดสินใจ[ 41 ]ของพวกเขา

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.