Final-year undergraduate Business Administration Faculty’s students at Istanbul University were segmented according to two employer attractiveness components clusters with each cluster acquiring its own demographic characteristics.
นักศึกษาในระดับปริญญาตรีคณะบริหารธุรกิจสุดท้าย - ปีที่ Istanbul มหาวิทยาลัยเป็นแบบแบ่งตามกลุ่มคลัสเตอร์สองนายจ้างคอมโพเนนต์พร้อมด้วยความน่าสนใจแต่ละคลัสเตอร์การซื้อลักษณะทางประชากรของตน.