Re: reducing the rate of contributi

Re: reducing the rate of contribution to the social security fund
study. Employers in enforcement of the Social Security Act by the Ministry of Finance set the rules
rate. the Social Security Fund since 2556 (2013) coming into force January 1, 2013 February 27, 2013, from a manuscript given to decrease the rate of employer contributions and insured from the original 5 percent as follows:
. The pay period of January – December, in a Manager rate 2556 (2013) 4 percent of wages as follows:
- A charity event to benefit paid as a substitute in case of experiencing the above list or illness. In case of death and disability cases in case of childbirth, pay pay 0.5 per party
. -Contributions to the settlement of the substitute benefits in case of child support the original rate paid to cases is a division of 3.0 per cent.
- Contributions to the settlement of the substitute benefits in case of unemployment, pay at per cent per party is original Pay 0.5
. Delivering social security fund contribution from the pay period January 2557 (2014) onwards, at a rate of each party to deliver 5 percent of pay. Original:

Re: reducing the rate of contribution to the social security fund 
study. Employers in enforcement of the Social Security Act by the Ministry of Finance set the rules 
rate. the Social Security Fund since 2556 (2013) coming into force January 1, 2013 February 27, 2013, from a manuscript given to decrease the rate of employer contributions and insured from the original 5 percent as follows: 
. The pay period of January – December, in a Manager rate 2556 (2013) 4 percent of wages as follows: 
- A charity event to benefit paid as a substitute in case of experiencing the above list or illness. In case of death and disability cases in case of childbirth, pay pay 0.5 per party 
. -Contributions to the settlement of the substitute benefits in case of child support the original rate paid to cases is a division of 3.0 per cent. 
- Contributions to the settlement of the substitute benefits in case of unemployment, pay at per cent per party is original Pay 0.5 
. Delivering social security fund contribution from the pay period January 2557 (2014) onwards, at a rate of each party to deliver 5 percent of pay. Original:

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

Re: การลดอัตราเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมการศึกษา
นายจ้างในการบังคับใช้ของกฎหมายประกันสังคมโดยกระทรวงการคลังกำหนดกฎอัตรา
กองทุนประกันสังคมตั้งแต่ 2556 (2013) มามีผลบังคับใช้ 1 มกราคม 2013 27 กุมภาพันธ์ 2013, จากต้นฉบับที่ได้รับการลดอัตราเงินสมทบที่นายจ้างและผู้ประกันตนจากเดิมร้อยละ 5 เป็นดังนี้
ระยะเวลาการจ่ายเงินของมกราคม-ธันวาคมในอัตราผู้จัดการ 2556 (2013) ร้อยละ 4 ของค่าจ้างดังต่อไปนี้:
- กิจกรรมการกุศลเพื่อผลประโยชน์ตอบแทนในฐานะผู้แทนในกรณีที่ประสบรายการด้านบนหรือการเจ็บป่วย ในกรณีของกรณีการเสียชีวิตและความพิการในกรณีของการคลอดบุตรจ่ายจ่าย 0.5 ต่อบุคคลที่
มีส่วนร่วมในการตั้งถิ่นฐานของประโยชน์ทดแทนในกรณีของการสนับสนุนเด็กที่อัตราเดิมที่จ่ายให้กับกรณีเป็นแผนกหนึ่งของ 3.0 ร้อยละ
- ผลงานการตั้งถิ่นฐานของประโยชน์ทดแทนในกรณีของการว่างงานการชำระเงินที่ร้อยละต่อบุคคลที่เป็นค่าจ้างเดิม 0.5
การส่งมอบการรักษาความปลอดภัยสังคมกองทุนจากระยะเวลาการจ่ายเงินมกราคม 2557 (2014) เป็นต้นไปในอัตราที่แต่ละฝ่ายจะส่งร้อยละ 5 ของการจ่ายเงิน เดิม:

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เรื่อง: การลดอัตราเงินสมทบกองทุนสังคม
เรียน นายจ้างในการบังคับใช้พระราชบัญญัติความปลอดภัยทางสังคมโดยกระทรวงการคลังตั้งกฎ
อัตรา กองทุนสังคมพ.ศ. 2556 มา (2013) ใช้บังคับ 1 มกราคม 2013 27 กุมภาพันธ์ 2013 จากฉบับให้ลดอัตราเงินสมทบของนายจ้าง และประกันจากเดิม 5 เปอร์เซ็นต์ดังนี้:
เวลามกราคม – ธันวาคม ในผู้จัดการอัตรา 2556 (2013) ร้อยละ 4 ของค่าจ้างเป็นดังนี้:
-จ่ายเหตุการณ์กุศลจะได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีที่พบรายการข้างต้นหรือการเจ็บป่วย ในกรณีเสียชีวิตทุพพลภาพกรณีและในกรณีคลอดบุตร ค่าจ้างค่าจ้าง 0.5 ต่อฝ่าย
-เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีที่สนับสนุนเด็กอัตราเดิมจ่ายให้กรณีเป็นส่วนของร้อยละ 3.0
-เงินสมทบเพื่อการจ่ายประโยชน์ทดแทนในกรณีว่างงาน ค่าจ้างที่ร้อยต่อพรรคเป็นเดิมจ่าย 0.5
ส่งเงินสมทบกองทุนสังคมจากเวลา 2557 มกราคม (2014) เป็นต้นไป ในอัตราฝ่ายละร้อยละ 5 ของค่าจ้างที่นำส่ง ต้นฉบับ:

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

การลดอัตราดอกเบี้ยของเงินสนับสนุนกองทุน
ทางสังคมการรักษาความ ปลอดภัย การศึกษา. ???ในการบังคับใช้พระราชบัญญัติการรักษาความ ปลอดภัย ของสังคมที่การเงินที่กระทรวงการคลังตั้งกฎที่
อัตราเงินทุนทางสังคมการรักษาความ ปลอดภัย มาตั้งแต่ .2556 ( 2013 )มาใช้บังคับ 1 มกราคมปี 2013 วันที่ 27 กุมภาพันธ์ ปี 2013 จากต้นฉบับที่ได้ให้ไว้เพื่อลดอัตราเงินสมทบกองทุนนายจ้างและผู้เอาประกัน ภัย จาก 5% เดิมที่เป็นดังนี้:
ช่วงเวลาแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมได้ในช่วงเดือนมกราคม - เดือนธันวาคมใน Device Manager อัตรา .2556 ( 2013 ) 4% ของค่าจ้างเป็นดังนี้:
- - กิจกรรมการกุศลที่จะได้รับประโยชน์ต้องชำระเป็นแทนในกรณีที่มีประสบการณ์จากการเจ็บป่วยหรือรายชื่อข้างต้น. ในกรณีที่มีกรณี ทุพพลภาพ และตายในกรณีของการคลอดบุตรแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชม ภาพยนตร์ แบบเสียค่าบริการเมื่อรับ 0.5 ต่อบุคคล
- การบริจาคเงินให้กับการชำระเงินของที่สามารถทดแทนสิทธิประโยชน์ในกรณีของเด็กการสนับสนุนอัตราเดิมที่จ่ายให้กับกรณีมีเป็นแผนกหนึ่งของ 3.0% .
- - การบริจาคเงินเพื่อการชำระเงินที่เกิดจากสิทธิประโยชน์ทดแทนในกรณีของการว่างงานที่ต่อบุคคลเป็นแบบดั้งเดิมแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชม 0.5
) การสนับสนุนเงินทุนการรักษาความ ปลอดภัย ทางสังคมเริ่มจากช่วงเวลาแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมที่เดือนมกราคม .2557 ( 2014 )เป็นต้นไปในอัตราที่ของแต่ละฝ่ายให้ร้อยละ 5 ของแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชม. เดิม

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.