 Goal specificity refers to the de

 Goal specificity refers to the degree to which goals are concrete and unambiguous. Specific goals such as “visit one new customer each day,” or “sell $1,000 worth of merchandise a week” are more motivating than vague goals such as “keep in touch with new customers” or “increase merchandise sales.” For example, a lack of clear, specific goals is cited as a major cause of the failure of pay-for-performance incentive plans in many organizations. Vague goals can be frustrating for employees.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงหมายถึงระดับที่มีเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมและชัดเจน เป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงเช่น "เข้าชมหนึ่งของลูกค้าใหม่ในแต่ละวัน" หรือ "ขายมูลค่า $ 1,000 ของสินค้าสัปดาห์" เป็นแรงจูงใจมากขึ้นกว่าเป้าหมายที่คลุมเครือเช่น "ในการติดต่อกับลูกค้าใหม่" หรือ "เพิ่มยอดขายสินค้า." ตัวอย่างเช่น ขาดความชัดเจนเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจงจะอ้างว่าเป็นสาเหตุสำคัญของความล้มเหลวของการจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานแผนแรงจูงใจในหลายองค์กร เป้าหมายคลุมเครือสามารถทำลายสำหรับพนักงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เป้าหมาย specificity หมายถึงระดับที่เป้าหมายชัดเจน และคอนกรีต เฉพาะเป้าหมายดังกล่าวเป็น "ไปหนึ่งลูกค้าใหม่แต่ละวัน" หรือ "ขาย $1000 มูลค่าของสินค้าต่อสัปดาห์" จูงใจมากกว่าเป้าหมายคลุมเครือเช่น "ให้กับลูกค้าใหม่" หรือ "เพิ่มยอดขายสินค้า" ตัวอย่าง การขาดความชัดเจน เป้าหมายเฉพาะจะอ้างเป็นสาเหตุสำคัญของความล้มเหลวของแผนงานสิทธิประโยชน์ค่าจ้างสำหรับประสิทธิภาพในหลายองค์กร เป้าหมายคลุมเครือได้อย่างน่าผิดหวังสำหรับพนักงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

พวกเขาถกเถียงเป้าหมายหมายถึงกับระดับที่เป้าหมายเป็นคอนกรีตและไม่ซ้ำมีความชัดเจน เฉพาะเป้าหมายเช่น"เที่ยวชมหนึ่งลูกค้ารายใหม่แต่ละวัน,"หรือ"ขาย$ 1 , 000 มูลค่าของสินค้าหนึ่งสัปดาห์"มีมากกว่าสร้างแรงจูงใจคลุมเครือเป้าหมายเช่น"ในการติดต่อกับลูกค้าใหม่"หรือ"สินค้าเพิ่มขึ้นการขาย"ตัวอย่างเช่นการขาดชัดเจนบรรลุเป้าหมายเฉพาะได้รับการนำมาอ้างถึงเป็นสาเหตุสำคัญของความล้มเหลวของการวางแผน Opportunity Incentive แบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมสำหรับ - ประสิทธิภาพ ในองค์กรต่างๆจำนวนมาก บรรลุเป้าหมายมีเลศนัยอาจจะทำให้ท่านรู้สึกอึดอัดบ้างสำหรับพนักงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.