Psychologists to have design recruitment processes and personnel-selec การแปล - Psychologists to have design recruitment processes and personnel-selec ไทย วิธีการพูด

Psychologists to have design recrui

Psychologists to have design recruitment processes and personnel-selection systems. Personnel recruitment is the systematic process of hiring and promoting personnel. It includes developing job announcements, placing ads, defining key qualifications for applicants, and screening out unqualified applicants. Personnel-selection systems employ evidence-based practices to determine the most qualified candidates for a job. Common selection tools include ability tests, knowledge tests, personality tests, structured interviews, the systematic collection of biographical data, and work samples.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
นักจิตวิทยาต้องออกแบบกระบวนการสรรหาและเลือกบุคลากรระบบ สรรหาบุคลากรเป็นกระบวนการจ้าง และส่งเสริมบุคลากรอย่างเป็นระบบ พัฒนางานประกาศ วางโฆษณา กำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้สมัครที่สำคัญ และตรวจสอบเงื่อนไขผู้สมัครด้วย ระบบบุคลากรการเลือกใช้วิธีปฏิบัติตามหลักฐานการสมัครเหมาะสมที่สุดสำหรับงานตรวจสอบ เครื่องมือตัวเลือกทั่วไปรวมถึงการทดสอบความสามารถ การทดสอบความรู้ ทดสอบบุคลิกภาพ การสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้าง ระบบเก็บรวบรวมข้อมูลชีวประวัติ และทำตัวอย่างงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
นักจิตวิทยาที่จะมีขั้นตอนการสรรหาการออกแบบและระบบบุคลากรเลือก บุคลากรเป็นกระบวนการที่เป็นระบบของการจ้างงานและส่งเสริมบุคลากร ซึ่งจะรวมถึงการพัฒนางานประกาศการวางโฆษณาการกำหนดคุณสมบัติที่สำคัญสำหรับผู้สมัครและคัดกรองผู้สมัครออกมาอย่างไม่มีเงื่อนไข ระบบบุคลากรการเลือกใช้แนวทางปฏิบัติตามหลักฐานเพื่อตรวจสอบผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับงานที่ เครื่องมือการเลือกทั่วไปรวมถึงการทดสอบความสามารถในการทดสอบความรู้การทดสอบบุคลิกภาพสัมภาษณ์แบบมีโครงสร้างคอลเลกชันที่เป็นระบบของข้อมูลชีวประวัติและตัวอย่างการทำงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
นักจิตวิทยามีการออกแบบกระบวนการและระบบการสรรหาบุคลากร การสรรหาบุคลากร คือ กระบวนการที่เป็นระบบของการจ้างงานและส่งเสริมบุคลากร ซึ่งจะรวมถึงการพัฒนาประกาศในงานวางโฆษณา การกำหนดคุณสมบัติผู้สมัคร และผู้สมัครที่ได้กลั่นกรองออกมา . ระบบการคัดเลือกพนักงานจ้างตามแนวทางปฏิบัติที่กำหนดมากที่สุดคุณสมบัติผู้สมัครงาน เครื่องมือการเลือกทั่วไปรวมถึงความสามารถในการทดสอบความรู้แบบทดสอบบุคลิกภาพทดสอบ , สัมภาษณ์ , การรวบรวมข้อมูลประวัติและตัวอย่างงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: