Continued attention to methods for

Continued attention to methods for drawing forth the best
from an ageing workforce will be welcome (and vital) in the
light of the global shortfall in nurses and need to retain older
nurses. In many western countries, in recent years, experienced
nurses have had unprecedented high workforce participation
rates that have staved off the worst effects of the
shortage thus far. By the end of the next decade, many will
seek employment away from direct care delivery in hospitals
and similar settings, or, equally likely, they will retire, and so
are unlikely to sustain health care delivery this way in thefuture. More data about these nurses and their experiences is
needed. What are the characteristics of those nurses who
have survived the system? Why do some nurses, to use a
phrase from Trevor Clay, former General Secretary of the
Royal College of Nursing in the UK ‘burn’ for nursing while
others burn out? We need renewable energy sources for the
profession. Creating these sources will make significant
demands on us as educators, managers and policy makers.
Not only do we need to craft innovative solutions to recruiting
the best and target our efforts at changing generational
needs and expectations of the post-Baby Boomers generations
(X and Y), but deploy staff creatively and develop new
models of delivery that cross traditional boundaries of caregiving
settings

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ให้ความสนใจอย่างต่อเนื่องกับวิธีการสำหรับการวาดภาพออกมา
ที่ดีที่สุดจากการเสื่อมสภาพของแรงงานจะได้รับการต้อนรับ (และสำคัญ) ในที่มีแสง
จากทั่วโลกขาดแคลนในพยาบาลและต้องรักษาพยาบาลที่มีอายุมากกว่า
ในหลายประเทศทางตะวันตกในปีที่ผ่านมา
พยาบาลที่มีประสบการณ์มีพนักงานที่มีส่วนร่วมประวัติการณ์อัตรา
สูงที่ได้ทะลุออกไปผลกระทบที่เลวร้ายที่สุดของการขาดแคลน
ป่านนี้ในตอนท้ายของทศวรรษหน้าหลาย
จะหาการจ้างงานออกไปจากการส่งมอบการดูแลโดยตรงในโรงพยาบาล
และการตั้งค่าที่คล้ายกันหรือเท่าเทียมกันมีแนวโน้มที่พวกเขาจะออกจากตำแหน่งและอื่น ๆ
มีโอกาสน้อยที่จะช่วยให้เกิดการส่งมอบการดูแลสุขภาพด้วยวิธีนี้ใน thefuture ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพยาบาลเหล่านี้และประสบการณ์ของพวกเขาจะต้อง
อะไรลักษณะของพยาบาลผู้ที่มีชีวิตรอด
ระบบหรือไม่ พยาบาลบางคนทำไมที่จะใช้วลี
จากเทรเวอร์ดินเลขาธิการอดีต
ราชวิทยาลัยพยาบาลใน 'เผา' UK พยาบาลขณะที่คนอื่น
เผาออก? เราต้องการแหล่งพลังงานทดแทนสำหรับอาชีพ
การสร้างแหล่งข้อมูลเหล่านี้จะทำให้ความต้องการ
อย่างมีนัยสำคัญเราในฐานะนักการศึกษาผู้จัดการและผู้กำหนดนโยบาย.
ไม่ได้เราไม่จำเป็นที่จะหัตถกรรมนวัตกรรมโซลูชั่นให้กับการสรรหา
ที่ดีที่สุดและกำหนดเป้าหมายความพยายามของเราที่เปลี่ยนแปลงความต้องการ
generational และความคาดหวังของโพสต์เด็กรุ่นเบบี้บูมเมอ
(x และ y) แต่ปรับใช้พนักงานสร้างสรรค์และพัฒนารูปแบบใหม่
ของการจัดส่งที่ขอบเขตแบบดั้งเดิมข้ามจากการดูแลการตั้งค่า

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ยังคงให้ความสนใจกับวิธีการวาดภาพออกมาดีสุด
จากการสูงอายุ แรงงานจะยินดีต้อนรับ (และสำคัญ) ในการ
แสงของกรณีทั่วโลกในการพยาบาลและจำเป็นต้องรักษาเก่า
พยาบาล ในหลายประเทศตะวันตก ในปี ประสบการณ์
พยาบาลมีมีส่วนร่วมของแรงงานสูงเป็นประวัติการณ์
อัตราที่มี staved ปิดผลกระทบเลวร้ายที่สุดของการ
ขาดแคลนฉะนี้ โดยจุดสิ้นสุดของทศวรรษถัดไป มากจะ
สมัครจากส่งดูแลโดยตรงในโรงพยาบาล
และการตั้งค่า หรือ เท่า ๆ กันมาก พวกเขาจะเกษียณ และ
รักษาสุขภาพจัดส่งวิธีนี้ใน thefuture ไม่มี ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการพยาบาลเหล่านี้และประสบการณ์ของพวกเขา
จำ สิ่งลักษณะของ nurses ที่
มีชีวิตรอดระบบ ทำไมพยาบาลบาง, ใช้กับ
วลีจากดินเทรเวอร์ อดีตเลขาธิการ
รอยัลวิทยาลัยของพยาบาลใน UK 'เขียน' สำหรับพยาบาลขณะ
คนเขียนออก เราจำเป็นแหล่งพลังงานหมุนเวียนสำหรับการ
อาชีพ สร้างแหล่งเหล่านี้จะทำให้สำคัญ
ความต้องการของเราเป็นนักการศึกษา ผู้บริหาร และผู้กำหนดนโยบาย
ไม่เพียงแต่ ต้องฝีมือนวัตกรรมใหม่ ๆ การสรรหา
ดีสุด และเป้าหมายพยายามเปลี่ยนคำ
ความต้องการและความคาดหวังของรุ่น Boomers หลังเด็ก
(X และ Y), แต่สามารถปรับใช้บริการสร้างสรรค์ และพัฒนา
รูปแบบการจัดส่งที่ข้ามขอบเขตดั้งเดิมของ caregiving
การตั้งค่า

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ให้ความเอาใจใส่อย่างต่อเนื่องกับวิธีการการวาดรูปออกมาดีที่สุดจากที่ทำงานที่
ซึ่งจะช่วยให้อายุจะได้รับการต้อนรับ(และความสำคัญ)ใน
เบาๆที่มาของโลกที่อยู่ในความต้องการและพยาบาลเพื่อรักษาเก่า
พยาบาล ในประเทศตะวันตกในช่วงหลายปีที่ผ่านมามีประสบการณ์
พยาบาลมีการมีส่วนร่วมกับพนักงานที่ไม่ได้ไม่เคยมีมาก่อน
สูงอัตราดอกเบี้ยที่มีบทหนึ่งออกจากผลกระทบที่เลวร้ายที่สุดของการขาดแคลน
ซึ่งจะช่วยทำให้ไกลในช่วงปลายทศวรรษถัดไปซึ่งโดยส่วนมากจะ
ซึ่งจะช่วยหาอยู่ห่างออกไปในการจ้างงานจากการส่งมอบการดูแลโดยตรงในโรงพยาบาล
และการตั้งค่าความเหมือนหรือไม่แพ้กันมีแนวโน้มที่จะออกจากตำแหน่งและ
ซึ่งจะช่วยได้ไม่น่าจะเป็นไปได้ที่จะรับการส่งการดูแล สุขภาพ ด้วยวิธีนี้ใน thefuture ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับนางพยาบาลเหล่านี้และประสบการณ์ของพวกเขาคือ
จำเป็น อะไรคือคุณลักษณะของพยาบาลผู้ที่
มีชีวิตรอดระบบ ทำไมพยาบาลบางส่วนในการใช้
วลีจาก trevor ดินเหนียวอดีตเลขาธิการใหญ่ของวิทยาลัย
Royal ของพยาบาลในสหราชอาณาจักรที่'เขียน'สำหรับในขณะที่ดูแลประคบประหงม
ซึ่งจะช่วยผู้อื่นเขียนออกมา เราต้องการพลังงานทดแทนมาใช้สำหรับ
ซึ่งจะช่วยให้ผู้ประกอบวิชาชีพบัญชี การสร้างแหล่งเหล่านี้จะทำให้ความต้องการอย่างมีนัยสำคัญ
ซึ่งจะช่วยให้เราเป็นผู้จัดการนักการศึกษาและผู้กำหนดนโยบาย.
ไม่เพียงเราจำเป็นต้องสร้างโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมในการสรรหาบุคคล
ที่ดีที่สุดและเป้าหมายของเราในการเปลี่ยนปีที่
ความต้องการและความคาดหวังของหลัง - ลูกน้อยพ่อแม่รุ่น
( X และ Y )แต่ใช้พนักงานอย่างสร้างสรรค์และพัฒนารุ่นใหม่
ซึ่งจะช่วยในการส่งมอบที่ข้ามพรมแดนแบบดั้งเดิมของการตั้งค่า caregiving

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.