- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Our global employee share plans, th
Our global employee share plans, the Monthly Investment Plan and the Share Matching Plan are very well perceived: about 9,5 Mio. shares are already in the hands of 137,000 of our employees and one in three is already shareholder of Siemens.
The general concept of the Share Matching Plan is to reward your investment in Siemens shares by granting you one free1 share for every three shares you buy and hold. Precondition to receiving the free matching shares is that you do not sell or transfer your purchased shares during a 3-year vesting period and remain employed with Siemens through this period.
As a Siemens employee (vs. Senior Manager), you can invest in Siemens shares on a monthly basis in the so called Monthly Investment Plan 2014 (MIP 2014)2. You can invest up to 5% of your annual gross cash compensation. The amount will be deducted in twelve equal tranches from your monthly salary. At the end of the 1-year investment period of the MIP 2014, your purchased shares can be contributed into the Share Matching Plan 2015 (SMP 2015)3.
If you are a Senior Manager, you may not participate in the MIP 2014, but you will be eligible to invest up to 50% of your annual gross BONUS directly into the Share Matching Plan 2014 (SMP 2014)2.
Share custodian and share plan service provider for both the Share Matching Plan and the Monthly Investment Plan is UBS. Your individual election to participate can be carried out via a secure web-platform, “EquatePlus”, provided by UBS during the so called Offering Period, starting on November18 – December 17, 2013
The general concept of the Share Matching Plan is to reward your investment in Siemens shares by granting you one free1 share for every three shares you buy and hold. Precondition to receiving the free matching shares is that you do not sell or transfer your purchased shares during a 3-year vesting period and remain employed with Siemens through this period.
As a Siemens employee (vs. Senior Manager), you can invest in Siemens shares on a monthly basis in the so called Monthly Investment Plan 2014 (MIP 2014)2. You can invest up to 5% of your annual gross cash compensation. The amount will be deducted in twelve equal tranches from your monthly salary. At the end of the 1-year investment period of the MIP 2014, your purchased shares can be contributed into the Share Matching Plan 2015 (SMP 2015)3.
If you are a Senior Manager, you may not participate in the MIP 2014, but you will be eligible to invest up to 50% of your annual gross BONUS directly into the Share Matching Plan 2014 (SMP 2014)2.
Share custodian and share plan service provider for both the Share Matching Plan and the Monthly Investment Plan is UBS. Your individual election to participate can be carried out via a secure web-platform, “EquatePlus”, provided by UBS during the so called Offering Period, starting on November18 – December 17, 2013
0/5000
แผนการของเราพนักงานทั่วโลกหุ้นแผนการลงทุนรายเดือนและส่วนแบ่งการวางแผนการจับคู่เป็นอย่างดีการรับรู้ประมาณ 9,5 Mio หุ้นที่มีอยู่แล้วในมือของ 137,000 ของพนักงานของเราและหนึ่งในสามของผู้ถือหุ้นที่มีอยู่แล้วของซีเมนส์
แนวคิดทั่วไปของแผนจับคู่ร่วมกันคือการตอบแทนการลงทุนของคุณในหุ้นซีเมนส์โดยอนุญาตให้คุณหนึ่ง free1 หุ้นสำหรับทุกสามหุ้นที่คุณจะซื้อและถือ เงื่อนไขที่จะได้รับการจับคู่หุ้นฟรีคือการที่คุณไม่ได้ขายหรือโอนหุ้นที่จะซื้อของคุณในระหว่างช่วงเวลาที่มอบให้ 3 ปีและยังคงมีการจ้างงานกับซีเมนส์ผ่านช่วงเวลานี้
เป็นพนักงาน บริษัท ซีเมนส์ (เทียบกับผู้จัดการอาวุโส) คุณสามารถลงทุนในหุ้นซีเมนส์เป็นประจำทุกเดือนในแผนการลงทุนรายเดือนที่เรียกว่า 2014 (MIP 2014) 2 คุณสามารถลงทุนได้ถึง 5% ของค่าชดเชยเงินสดของคุณประจำปีขั้นต้น จำนวนเงินที่จะถูกหักออกในอีกสิบสองชุดเท่ากันจากเงินเดือนรายเดือนของคุณ ในตอนท้ายของระยะเวลาการลงทุน 1 ปี MIP 2014,หุ้นที่จะซื้อของคุณสามารถมีส่วนร่วมในการวางแผนการจับคู่หุ้น 2015 (SMP 2015) 3
ถ้าคุณเป็นผู้จัดการอาวุโสคุณอาจไม่ได้มีส่วนร่วมใน MIP 2014 แต่คุณจะมีสิทธิ์ที่จะลงทุนถึง 50% ของโบนัสขั้นต้นของคุณประจำปีโดยตรงในการวางแผนการจับคู่หุ้น 2014 (SMP 2014) 2
ผู้ปกครองหุ้นและส่วนแบ่งการให้บริการวางแผนสำหรับทั้งแผนจับคู่ร่วมกันและแผนการลงทุนรายเดือนเป็นยูบีเอส การเลือกตั้งของแต่ละบุคคลที่จะเข้าร่วมสามารถดำเนินการผ่านทางเว็บแพลตฟอร์ม "equateplus" โดยยูบีเอสในช่วงระยะเวลาการเสนอขายหุ้นที่เรียกว่าเริ่มต้นเมื่อ november18 - 17 ธันวาคม 2013
แนวคิดทั่วไปของแผนจับคู่ร่วมกันคือการตอบแทนการลงทุนของคุณในหุ้นซีเมนส์โดยอนุญาตให้คุณหนึ่ง free1 หุ้นสำหรับทุกสามหุ้นที่คุณจะซื้อและถือ เงื่อนไขที่จะได้รับการจับคู่หุ้นฟรีคือการที่คุณไม่ได้ขายหรือโอนหุ้นที่จะซื้อของคุณในระหว่างช่วงเวลาที่มอบให้ 3 ปีและยังคงมีการจ้างงานกับซีเมนส์ผ่านช่วงเวลานี้
เป็นพนักงาน บริษัท ซีเมนส์ (เทียบกับผู้จัดการอาวุโส) คุณสามารถลงทุนในหุ้นซีเมนส์เป็นประจำทุกเดือนในแผนการลงทุนรายเดือนที่เรียกว่า 2014 (MIP 2014) 2 คุณสามารถลงทุนได้ถึง 5% ของค่าชดเชยเงินสดของคุณประจำปีขั้นต้น จำนวนเงินที่จะถูกหักออกในอีกสิบสองชุดเท่ากันจากเงินเดือนรายเดือนของคุณ ในตอนท้ายของระยะเวลาการลงทุน 1 ปี MIP 2014,หุ้นที่จะซื้อของคุณสามารถมีส่วนร่วมในการวางแผนการจับคู่หุ้น 2015 (SMP 2015) 3
ถ้าคุณเป็นผู้จัดการอาวุโสคุณอาจไม่ได้มีส่วนร่วมใน MIP 2014 แต่คุณจะมีสิทธิ์ที่จะลงทุนถึง 50% ของโบนัสขั้นต้นของคุณประจำปีโดยตรงในการวางแผนการจับคู่หุ้น 2014 (SMP 2014) 2
ผู้ปกครองหุ้นและส่วนแบ่งการให้บริการวางแผนสำหรับทั้งแผนจับคู่ร่วมกันและแผนการลงทุนรายเดือนเป็นยูบีเอส การเลือกตั้งของแต่ละบุคคลที่จะเข้าร่วมสามารถดำเนินการผ่านทางเว็บแพลตฟอร์ม "equateplus" โดยยูบีเอสในช่วงระยะเวลาการเสนอขายหุ้นที่เรียกว่าเริ่มต้นเมื่อ november18 - 17 ธันวาคม 2013
การแปล กรุณารอสักครู่..
เราพนักงานส่วนกลางร่วมกันแผน แผนลงทุนต่อเดือนและใช้ร่วมกันตรงกับแผนการถือว่าดี: เกี่ยวกับ 9,5 Mio หุ้นอยู่ในมือของ 137,000 ของพนักงาน และหนึ่งในสามถูกผู้ถือหุ้นของบริษัทซีเมนส์
แนวคิดทั่วไปของการใช้ร่วมกันตรงกับแผนการให้ รางวัลลงทุนในหุ้นบริษัทซีเมนส์ โดยให้ 1 หุ้น free1 สำหรับทุกหุ้นสามที่คุณซื้อ และถือไว้ เงื่อนไขจะได้รับหุ้นจับคู่ฟรีมีให้คุณไม่ขาย หรือโอนหุ้นการซื้อในระหว่างรอบระยะเวลา 3 ปีสิทธิ์พึงได้ และยังคงเจ้าเมนส์ผ่านรอบระยะเวลานี้
เป็นพนักงานบริษัทซีเมนส์ (เทียบกับการ ผู้จัดการอาวุโส), คุณสามารถลงทุนในหุ้นซีเมนส์เดือนในการสิ่งที่เรียกว่ารายเดือนลงทุนวางแผน 2014 (MIP 2014) 2 คุณสามารถลงทุนถึง 5% ของค่าตอบแทนเงินสดรวมของปี ยอดเงินจะถูกหักออกใน tranches สิบสองเท่าจากเดือนของคุณ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาลงทุน 1 ปี MIP 2014 หุ้นคุณซื้อสามารถมีส่วนในการร่วมจับคู่แผน 2015 (SMP 2015) 3
ถ้าคุณเป็นผู้จัดการอาวุโส คุณอาจไม่ได้เข้าร่วมในปี 2014 MIP แต่คุณจะได้รับการลงทุนถึง 50% ของรายงานของคุณ รวมโบนัสโดยตรงเป็นการใช้ร่วมกันตรงกับแผน 2014 (SMP 2014) 2
ร่วมมารดาและร่วมแผน UBS เป็นผู้ให้บริการร่วมกันตรงกับแผนและแผนการลงทุนประจำเดือน เลือกตั้งของแต่ละที่จะเข้าร่วมสามารถทำผ่านทางการทางเว็บแพลตฟอร์ม "EquatePlus" โดย UBS ช่วงสิ่งที่เรียกว่าเสนอ เริ่มต้น November18 – 17 ธันวาคม 2013
แนวคิดทั่วไปของการใช้ร่วมกันตรงกับแผนการให้ รางวัลลงทุนในหุ้นบริษัทซีเมนส์ โดยให้ 1 หุ้น free1 สำหรับทุกหุ้นสามที่คุณซื้อ และถือไว้ เงื่อนไขจะได้รับหุ้นจับคู่ฟรีมีให้คุณไม่ขาย หรือโอนหุ้นการซื้อในระหว่างรอบระยะเวลา 3 ปีสิทธิ์พึงได้ และยังคงเจ้าเมนส์ผ่านรอบระยะเวลานี้
เป็นพนักงานบริษัทซีเมนส์ (เทียบกับการ ผู้จัดการอาวุโส), คุณสามารถลงทุนในหุ้นซีเมนส์เดือนในการสิ่งที่เรียกว่ารายเดือนลงทุนวางแผน 2014 (MIP 2014) 2 คุณสามารถลงทุนถึง 5% ของค่าตอบแทนเงินสดรวมของปี ยอดเงินจะถูกหักออกใน tranches สิบสองเท่าจากเดือนของคุณ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลาลงทุน 1 ปี MIP 2014 หุ้นคุณซื้อสามารถมีส่วนในการร่วมจับคู่แผน 2015 (SMP 2015) 3
ถ้าคุณเป็นผู้จัดการอาวุโส คุณอาจไม่ได้เข้าร่วมในปี 2014 MIP แต่คุณจะได้รับการลงทุนถึง 50% ของรายงานของคุณ รวมโบนัสโดยตรงเป็นการใช้ร่วมกันตรงกับแผน 2014 (SMP 2014) 2
ร่วมมารดาและร่วมแผน UBS เป็นผู้ให้บริการร่วมกันตรงกับแผนและแผนการลงทุนประจำเดือน เลือกตั้งของแต่ละที่จะเข้าร่วมสามารถทำผ่านทางการทางเว็บแพลตฟอร์ม "EquatePlus" โดย UBS ช่วงสิ่งที่เรียกว่าเสนอ เริ่มต้น November18 – 17 ธันวาคม 2013
การแปล กรุณารอสักครู่..
ใช้ข้อมูลร่วมกันของพนักงานระดับโลกของเรามีแผนรายเดือนแผนการลงทุนที่ใช้ร่วมกันที่ตรงกันและแผนที่ได้รับเป็นอย่างมากรวมทั้งการรับรู้เกี่ยวกับ 9,5 หุ้นพี่หัวเราะเสียงใสจนปอยอยู่ในมือของ 137,000 ของพนักงานของเราและหนึ่งในสามผู้ถือหุ้นอยู่แล้วของบริษัทซีเมนส์
แนวความคิดโดยทั่วไปที่ใช้งานร่วมกันที่ตรงกับแผนที่จะให้รางวัลแก่การลงทุนของคุณในหุ้นบริษัทซีเมนส์โดยการให้คุณเป็นหนึ่งโดยไม่เสียค่าบริการ 1 หุ้นสำหรับสามหุ้นทุกครั้งที่คุณซื้อและค้างไว้ เงื่อนไขเบื้องต้นในการได้รับหุ้นโดยไม่เสียค่าบริการที่ตรงกันคือว่าคุณไม่สามารถขายหรือโอนหุ้นซื้อของคุณในระหว่างช่วงเวลา 3 ปีการโอนและยังคงใช้กับบริษัทซีเมนส์ในช่วงระยะเวลานี้
เป็นพนักงานของบริษัทซีเมนส์(เมื่อเทียบกับผู้จัดการอาวุโส)คุณจะสามารถนำเงินไปลงทุนในหุ้นบริษัทซีเมนส์เป็นรายเดือนในเดือนเรียกว่าแผนการลงทุน .2014 ( MIP Map 2014 ) 2 คุณสามารถลงทุนได้ถึง 5% ของยอดเงินค่าสินไหมทดแทนรายปีของคุณ เงินจำนวนนี้จะถูกหักออกเป็นสิบสองขอแจ้งเท่ากันจากเงินเดือนของคุณ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลา 1 ปีการลงทุนของ MIP Map .2014 ได้หุ้นซื้อของคุณจะสามารถใช้ร่วมกันได้ที่ตรงกันมีส่วนร่วมในแผน 2015 ( SMP ) 2015 ) 3
หากคุณเป็นผู้จัดการอาวุโสที่คุณอาจไม่ได้มีส่วนร่วมใน MIP Map .2014 ได้แต่คุณจะไม่มีสิทธิในการลงทุนได้ถึง 50% ของยอดโบนัสประจำปีของคุณโดยตรงเพื่อเข้าสู่แผนที่ตรงกันแบ่งปัน .2014 ( SMP ) 2014 ) 2
ผู้อารักขาใช้ร่วมกันและผู้ให้บริการวางแผนร่วมกันใช้ร่วมกันที่ตรงกันสำหรับแผนที่และเดือนแผนการลงทุนทั้งที่เป็น UBS การเลือกตั้งแบบเฉพาะรายของคุณในการเข้าร่วมสามารถดำเนินการผ่านทางเว็บมีความ ปลอดภัย - แพลตฟอร์มที่" equateplus "จัดให้บริการโดย UBS ในระหว่างจัดให้บริการช่วงเวลาอย่างที่เรียกว่าจะเริ่มต้นในเดือนพฤศจิกายน 18 - วันที่ 17 ธันวาคม 2013
แนวความคิดโดยทั่วไปที่ใช้งานร่วมกันที่ตรงกับแผนที่จะให้รางวัลแก่การลงทุนของคุณในหุ้นบริษัทซีเมนส์โดยการให้คุณเป็นหนึ่งโดยไม่เสียค่าบริการ 1 หุ้นสำหรับสามหุ้นทุกครั้งที่คุณซื้อและค้างไว้ เงื่อนไขเบื้องต้นในการได้รับหุ้นโดยไม่เสียค่าบริการที่ตรงกันคือว่าคุณไม่สามารถขายหรือโอนหุ้นซื้อของคุณในระหว่างช่วงเวลา 3 ปีการโอนและยังคงใช้กับบริษัทซีเมนส์ในช่วงระยะเวลานี้
เป็นพนักงานของบริษัทซีเมนส์(เมื่อเทียบกับผู้จัดการอาวุโส)คุณจะสามารถนำเงินไปลงทุนในหุ้นบริษัทซีเมนส์เป็นรายเดือนในเดือนเรียกว่าแผนการลงทุน .2014 ( MIP Map 2014 ) 2 คุณสามารถลงทุนได้ถึง 5% ของยอดเงินค่าสินไหมทดแทนรายปีของคุณ เงินจำนวนนี้จะถูกหักออกเป็นสิบสองขอแจ้งเท่ากันจากเงินเดือนของคุณ เมื่อสิ้นสุดระยะเวลา 1 ปีการลงทุนของ MIP Map .2014 ได้หุ้นซื้อของคุณจะสามารถใช้ร่วมกันได้ที่ตรงกันมีส่วนร่วมในแผน 2015 ( SMP ) 2015 ) 3
หากคุณเป็นผู้จัดการอาวุโสที่คุณอาจไม่ได้มีส่วนร่วมใน MIP Map .2014 ได้แต่คุณจะไม่มีสิทธิในการลงทุนได้ถึง 50% ของยอดโบนัสประจำปีของคุณโดยตรงเพื่อเข้าสู่แผนที่ตรงกันแบ่งปัน .2014 ( SMP ) 2014 ) 2
ผู้อารักขาใช้ร่วมกันและผู้ให้บริการวางแผนร่วมกันใช้ร่วมกันที่ตรงกันสำหรับแผนที่และเดือนแผนการลงทุนทั้งที่เป็น UBS การเลือกตั้งแบบเฉพาะรายของคุณในการเข้าร่วมสามารถดำเนินการผ่านทางเว็บมีความ ปลอดภัย - แพลตฟอร์มที่" equateplus "จัดให้บริการโดย UBS ในระหว่างจัดให้บริการช่วงเวลาอย่างที่เรียกว่าจะเริ่มต้นในเดือนพฤศจิกายน 18 - วันที่ 17 ธันวาคม 2013
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- สกัดปูน
- เขาขี้หึง
- I do not like to talk much.
- ฉันควรตั้งใจและมุ่งมั่น
- น่าสนใจ
- Please find below a summary
- 重庆
- It's used for cook rice .
- ขอให้ช่วยสั่งสำหรับแผนกที่ไม่มีหมึกเก็บไ
- Obese!? Have you fucking seen that woman
- ฉันล้อเล่น
- ทุนเรือนหุ้น
- with your strongest example
- จะทำอย่างไรต่อไป
- บดละเอียด
- คุณไม่ทราบชื่อของเขาจริงๆหรือ
- เธอยืนยันว่าให้ฉันลาออก
- Dr. Carney acknowledged that the study w
- ทำบุญบริจาคโลงศพ
- ป้ายแจ้งอาการเสีย
- ฉันไม่รู้
- ชาวต่างชาติ
- I agree to the Terms & Conditions for Wo
- ทุนเรือนหุ้น
