The last question in the questionnaire asked about factors that motiva การแปล - The last question in the questionnaire asked about factors that motiva ไทย วิธีการพูด

The last question in the questionna


The last question in the questionnaire asked about factors that motivate other people. As can be seen in Figure 9 students from ASB most often chose Good wages (74%), Interesting work (61%) and Job security (45%). Also Promotion and growth in the organization and Full appreciation of work done were frequently chosen by them (31% and 22%). It is worth to notice that ASB students chose differently the most important factors when they were asked to rank the factors that motivate themselves than when they indicated factors that motivate other people. In their opinion three the most important factors that motivate other people are Good wages, Interesting Work and Job security while the most important factors that motivate them are Interesting work, Good wages and Feeling of being well informed and involved. Surprisingly, that last factor was seen as one of three the most important motivators for other people just by 11% respondents. Job security which was seen as factor that highly motivates other people was ranked sixth place in a ranking of students “own” motivators. Another interesting finding is that Good wages which in students’ personal motivators ranking were placed on a second position, in the last question was the most often chosen factor.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!

คำถามสุดท้ายในแบบสอบถามถามเกี่ยวกับปัจจัยที่กระตุ้นให้คนอื่น ๆ ที่สามารถมองเห็นในรูป 9 นักเรียนจาก ASB ส่วนใหญ่มักจะเลือกค่าจ้างที่ดี (74%), งานที่น่าสนใจ (61%) และการรักษาความปลอดภัยในการทำงาน (45%) นอกจากนี้ยังมีโปรโมชั่นและการเจริญเติบโตในองค์กรและความชื่นชมเต็มรูปแบบของงานที่ทำบ่อยได้รับการแต่งตั้งโดยพวกเขา (31% และ 22%)มันคุ้มค่าที่จะสังเกตเห็นว่านักเรียน ASB เลือกที่แตกต่างกันปัจจัยที่สำคัญที่สุดเมื่อพวกเขาถูกถามในการจัดอันดับปัจจัยที่กระตุ้นให้ตัวเองกว่าเมื่อพวกเขาชี้ให้เห็นปัจจัยที่กระตุ้นให้คนอื่น ๆ ในความคิดของพวกเขาทั้งสามปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่กระตุ้นให้คนอื่น ๆ ที่มีค่าจ้างที่ดีงานที่น่าสนใจและการรักษาความปลอดภัยงานในขณะที่ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่กระตุ้นให้พวกเขาเป็นงานที่น่าสนใจค่าจ้างที่ดีและความรู้สึกของการเป็นทราบดีและมีส่วนร่วม น่าแปลกใจว่าปัจจัยสุดท้ายถูกมองว่าเป็นหนึ่งในสามของแรงจูงใจที่สำคัญที่สุดสำหรับคนอื่น ๆ เพียงแค่ 11% ผู้ตอบแบบสอบถามรักษาความปลอดภัยงานที่ถูกมองว่าเป็นปัจจัยที่สูงกระตุ้นให้คนอื่น ๆ ได้รับการจัดอันดับสถานที่ที่หกในการจัดอันดับของนักเรียน "ตัวเอง" แรงจูงใจ อีกหนึ่งการค้นพบที่น่าสนใจคือว่าค่าจ้างที่ดีที่ในแรงจูงใจส่วนบุคคลของนักเรียนระดับถูกวางไว้บนตำแหน่งที่สองในคำถามสุดท้ายเป็นปัจจัยส่วนใหญ่มักจะได้รับการแต่งตั้ง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

คำถามล่าสุดในแบบสอบถามถามเกี่ยวกับปัจจัยที่จูงใจผู้อื่น สามารถเห็นได้ใน รูปที่ 9 นักเรียนจากเซฟมักเลือกค่าจ้างดี (74%), งานน่าสนใจ (61%) และงานรักษาความปลอดภัย (45%) โปรโมชั่นและการเติบโตในองค์กรและความชื่นชมเต็มของงานที่ทำได้มักเลือก โดยพวกเขา (31% และ 22%) จะเที่ยวจะสังเกตเห็นว่า นักเรียน ASB เลือกแตกต่างกันปัจจัยที่สำคัญที่สุดเมื่อพวกเขาถูกขอให้จัดอันดับปัจจัยที่จูงใจตัวเองมากกว่าเมื่อพวกเขาระบุปัจจัยที่จูงใจผู้อื่น แสดงความคิดเห็น 3 ปัจจัยสำคัญที่สุดที่จูงใจผู้อื่นมีค่าจ้างที่ดี สนใจทำงานและงานความปลอดภัยในขณะที่ปัจจัยสำคัญที่สุดที่จูงใจพวกเขาจะน่าสนใจงาน ค่าจ้างที่ดี และความรู้สึกที่เกี่ยวข้อง และทราบดี จู่ ๆ ปัจจัยสุดท้ายที่ได้เห็นเป็นหนึ่งในสาม motivators สำคัญคนอื่น ๆ เพียงแค่ 11% ผู้ตอบ งานรักษาความปลอดภัยซึ่งถูกมองว่าเป็นปัจจัยที่สูงแรงบันดาลใจผู้อื่น เป็นอันดับหกในการจัดอันดับการเรียน motivators "เอง" อื่นที่น่าสนใจคือ ค่าจ้างที่ดีซึ่งในนักเรียน motivators ส่วนบุคคลอันดับถูกวางในตำแหน่งที่สอง ค้นหาในคำถามสุดท้ายได้ตัวท่านมัก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!

คำถามสุดท้ายที่อยู่ในแบบสอบถามที่ถามเกี่ยวกับปัจจัยที่ช่วยกระตุ้นให้คนอื่น ที่สามารถที่จะเห็นได้จากรูปที่ 9 นักศึกษาจาก( ASB )ส่วนใหญ่จะเลือกค่าจ้างที่ดี( 74% )น่าสนใจงาน( 61% )และงานการรักษาความ ปลอดภัย ( 45% ) ยังมีการขยายตัวและการส่งเสริมการขายในองค์กรและการแข็งค่าอย่างเต็มที่จากงานทำถูกเลือกโดยให้พวกเขา( 31% และ 22% )ที่พบเป็นที่น่าสังเกตว่านักศึกษา( ASB )เลือกแตกต่างกันปัจจัยสำคัญที่สุดเมื่อเขาถูกถามเพื่อจัดอันดับปัจจัยที่ช่วยกระตุ้นให้ตัวเองมากกว่าเมื่อพวกเขาระบุมีปัจจัยที่ช่วยกระตุ้นให้คนอื่น ในความเห็นของตนทั้งสามปัจจัยสำคัญที่สุดที่ช่วยกระตุ้นให้คนอื่นๆได้รับค่าแรงที่ดีงานที่น่าสนใจอย่างมากและการรักษาความ ปลอดภัย งานขณะที่ปัจจัยสำคัญที่สุดที่ช่วยกระตุ้นให้เขามีงานที่น่าสนใจอย่างมากและให้ความรู้สึกที่ดีในการเป็นค่าจ้างรับการแจ้งและมีส่วนร่วม. อย่างน่ามหัศจรรย์ใจที่เป็นปัจจัยสุดท้ายได้รับการมองว่าเป็นหนึ่งในสามที่มากที่สุดจากผลสิ่งสำคัญสำหรับคนอื่นๆที่อยู่ห่างจากผู้ตอบแบบสอบถาม 11% .การรักษาความ ปลอดภัย งานซึ่งได้รับการมองว่าเป็นปัจจัยที่เป็นกำลังใจคนอื่นๆได้รับการจัดอันดับเป็นสถานที่ที่หกในการจัดอันดับของนักศึกษา"ของตัวเอง"จากผลที่ การค้นหาที่น่าสนใจอย่างมากอีกคนหนึ่งคือค่าจ้างที่ดีซึ่งในการจัดอันดับจากผลส่วนตัวของนักศึกษามีวางไว้บนตำแหน่งที่สองในคำถามสุดท้ายที่จะเป็นปัจจัยส่วนใหญ่จะเลือก
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: