All employees at all times shall conduct themselves and the business of the Company in an honest and ethical manner.
Employees’ commitment and adherence to ethical behavior shall be promoted through training, by example, and with ethical and technical support to employees’ job functions, tasks and situations.
Clear direction and/or assistance shall be provided to employees for appropriate, compliant decision-making for both routine tasks and extraordinary circumstances.
Mechanisms to evoke and address internal ethics issues shall be known to employees.
All employees who observe instances of unethical business conduct by another employee shall report the conduct to a supervisor and the Compliance Officer (or the Helpline) promptly.
Employees who report violations of this policy shall be kept free from intimidation and recrimination arising from such reporting.
Employees shall not fear reprisals arising from analytical disagreements with colleagues or superiors.
Compliance with this policy shall be strictly enforced. Failure to comply with this policy will not be tolerated and will result in disciplinary action up to and including termination from the Company.
Ethics-related Policies and Procedures (1105, 1110, 1115, 1120, 1125, 1130 and 1135) shall be maintained by the manager and available for review by all employees.
Please reference the Code of Business Conduct and Ethics for Core Laboratories located at website https://clb.corelab.com/Employees/Ethics/Files/pdf/CodeofBusinessConduct.pdf for additional policy details and expectations. All Owen Oil Tools LP-Thailand’s employee is required to read and sign the Core Laboratories’ Code of Business Conduct and Ethics. If you have not received a copy and signed an ethics agreement, please contact your supervisor or the Human Resource immediately.
All employees at all times shall conduct themselves and the business of the Company in an honest and ethical manner.Employees’ commitment and adherence to ethical behavior shall be promoted through training, by example, and with ethical and technical support to employees’ job functions, tasks and situations.Clear direction and/or assistance shall be provided to employees for appropriate, compliant decision-making for both routine tasks and extraordinary circumstances.Mechanisms to evoke and address internal ethics issues shall be known to employees.All employees who observe instances of unethical business conduct by another employee shall report the conduct to a supervisor and the Compliance Officer (or the Helpline) promptly.Employees who report violations of this policy shall be kept free from intimidation and recrimination arising from such reporting.Employees shall not fear reprisals arising from analytical disagreements with colleagues or superiors.Compliance with this policy shall be strictly enforced. Failure to comply with this policy will not be tolerated and will result in disciplinary action up to and including termination from the Company.Ethics-related Policies and Procedures (1105, 1110, 1115, 1120, 1125, 1130 and 1135) shall be maintained by the manager and available for review by all employees.Please reference the Code of Business Conduct and Ethics for Core Laboratories located at website https://clb.corelab.com/Employees/Ethics/Files/pdf/CodeofBusinessConduct.pdf for additional policy details and expectations. All Owen Oil Tools LP-Thailand’s employee is required to read and sign the Core Laboratories’ Code of Business Conduct and Ethics. If you have not received a copy and signed an ethics agreement, please contact your supervisor or the Human Resource immediately.
การแปล กรุณารอสักครู่..

พนักงานทั้งหมดตลอดเวลาจะนำตนเองและธุรกิจของ บริษัท ในลักษณะที่ซื่อสัตย์และจริยธรรม
พนักงานมุ่งมั่นและยึดมั่นในจริยธรรมจะเลื่อนผ่านการฝึกอบรม โดยตัวอย่างและมีจริยธรรม และสนับสนุนทางด้านเทคนิคงานการทำงานของพนักงาน , งานและสถานการณ์
ทิศทางที่ชัดเจนและ / หรือความช่วยเหลือ จะให้พนักงานที่เหมาะสมการตัดสินใจสอดคล้องทั้งงานประจำและสถานการณ์พิเศษ
กลไก เพื่อระลึกถึงและที่อยู่ปัญหาจริยธรรมภายในจะรู้จักพนักงาน
พนักงานทั้งหมดที่สังเกตกรณีของการดําเนินธุรกิจจรรยาบรรณโดยลูกจ้างอื่นจะรายงานความประพฤติให้ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตาม ( หรือสายด่วน
) ทันทีพนักงานที่รายงานการละเมิดนโยบายนี้จะถูกเก็บไว้ได้ฟรีจากการข่มขู่และด่ากลับ ที่เกิดจากการรายงานดังกล่าว
พนักงานจะไม่กลัวการแก้แค้นที่เกิดขึ้นจากการวิเคราะห์ความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชา
ตามนโยบายนี้จะถูกบังคับใช้ความล้มเหลวเพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายนี้จะไม่ได้รับการยอมรับและส่งผลให้ลงโทษทางวินัยจนถึงและรวมถึงการเลิกจ้างจากบริษัท
จริยธรรมที่เกี่ยวข้องนโยบายและกระบวนการ ( 1110 1105 , 629 , 1120 1125 1130 และ , , , 1 ) จะถูกดูแลโดยผู้จัดการและมีการทบทวน โดยพนักงานทุกคน .
กรุณาอ้างอิงรหัสของความประพฤติและจริยธรรมสำหรับธุรกิจหลักห้องปฏิบัติการตั้งอยู่ที่ https://clb.corelab.com/employees/ethics/files/pdf/codeofbusinessconduct.pdf เว็บไซต์สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมนโยบายและความคาดหวัง ทั้งหมดเครื่องมือแผ่นเสียงไทยโอเว่นน้ำมันของพนักงานจะต้องอ่านและเซ็น ' ปฏิบัติการหลักจรรยาบรรณและจริยธรรมถ้าคุณยังไม่ได้รับสำเนาและลงนามจรรยาบรรณ กรุณาติดต่อผู้ดูแล หรือทรัพยากรมนุษย์
ของคุณทันที
การแปล กรุณารอสักครู่..
