Job satisfaction is affected by as

Job satisfaction is affected by as meaningfulness of work, adequacy of supervision according to the study conducted by Lodahl & Kejner (1965)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจงานที่ได้รับผลกระทบโดยเป็น meaningfulness ของงาน ความเพียงพอของการควบคุมดูแลตามการศึกษาที่ดำเนินการ โดย Lodahl & Kejner (1965)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานได้รับผลกระทบโดยเป็นความหมายของการทำงาน, ความเพียงพอของการกำกับดูแลตามการศึกษาที่ดำเนินการโดย Lodahl & Kejner (1965)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน จะได้รับผลกระทบ โดยเป็นค่าของงาน ความเพียงพอของการนิเทศตามการศึกษาดำเนินการโดย lodahl & kejner ( 1965 )