Human resources management (HRM) ex

Human resources management (HRM) extension of the traditional requirements of personnel management, which recognizes the dynamic interaction of personnel functions with each other and with the strategic and planning objectives of the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนขยาย (HRM) การจัดการทรัพยากรมนุษย์ความดั้งเดิมของบุคลากรจัดการ ซึ่งรับรู้แบบปฏิสัมพันธ์ของบุคลากรหน้าที่กัน และวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ และวางแผนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ส่วนขยายของความต้องการแบบดั้งเดิมของการบริหารงานบุคคลที่ตระหนักถึงการทำงานร่วมกันแบบไดนามิกของบุคลากรที่มีฟังก์ชั่นกันและกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และการวางแผนขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) ส่วนขยายของความต้องการแบบดั้งเดิมของการจัดการบุคลากร ซึ่งรู้จักการโต้ตอบแบบไดนามิกของการทำงานบุคลากรกับแต่ละอื่น ๆและกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์และแผนขององค์การ