Application phase. The application

ขั้นตอนการสมัคร ขั้นตอนการใช้งานนานประมาณหนึ่งปี ในช่วงเวลานี้
การกระทำส่วนบุคคลของแผนการนี​​้ถูกสร้างขึ้นโดยผู้จัดการแต่ละคนและผู้บังคับบัญชาบรรทัดแรก
ทำหน้าที่เป็นรากฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม เพื่อรักษา
เน้นในโครงการกิจกรรมที่เตือนความทรงจำและการสนับสนุนหลายคนกำลังดำเนินการ การอภิปรายของ
ที่ต้องการการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมและข้อสังเกตความคืบหน้าไปวันที่กลายเป็นประจำ
ส่วนกำหนดของการจัดการรายสัปดาห์ทั้งหมด / การประชุมการกำกับดูแล เมื่อเวลาประมาณ
สามเดือนในโครงการผู้จัดการแต่ละคนและผู้บังคับบัญชามีการสัมภาษณ์
ในเชิงลึกส่วนตัวกับที่ปรึกษาและผู้ร่วมงานของพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับแผนปฏิบัติการ
ความคืบหน้าและการอุดตันถึงวันที่การปรับเปลี่ยนแผนแผนและต่อไปในอนาคต สองการประชุม
ขนาดใหญ่ประมาณสามเดือนและเก้าเดือนเป็นโครงการที่ถูก
ดำเนินการและเข้าร่วมทั้งหมดโดยผู้จัดการหัวหน้างานและพนักงานมืออาชีพ
(วิศวกรควบคุมการผลิตและพนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศ) อีกครั้งเพื่อทบทวนผลการวิจัยที่
ของฐาน การสำรวจสายศีลของรูปแบบความเป็นผู้นำและการอุดตันและความคืบหน้า
วันความคืบหน้าการรับรู้เป็นส่วนหนึ่งของการทำงานปกติ
การประเมินผลและทบทวนเงินเดือนทำประมาณสี่เดือนในโครงการ

ขั้นตอนการสมัคร ระยะใช้กินเวลาประมาณหนึ่งปี ระหว่าง
นี้เวลาแผนการดำเนินการส่วนบุคคลที่สร้างขึ้น โดยแต่ละผู้จัดการและผู้ควบคุมบรรทัดแรก
เป็นรากฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม รักษาเน้น
ในโครงการ จดหมายเตือนชำระเงินและสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ ได้ดำเนินการ สนทนาของ
เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ต้องการสังเกตระหว่างวันเป็นประจำ
กำหนดการส่วนของทุกสัปดาห์ประกาศ/จัดการประชุม ที่ประมาณ
สามเดือนในโครงการ ผู้จัดการและหัวหน้างานแต่ละก็บุคคลชม
สัมภาษณ์กับปรึกษาของสมาคมเพื่อหารือเกี่ยวกับแผนการดำเนินการ ความคืบหน้า
และอุดตันวัน แผน การปรับเปลี่ยน และแผนในอนาคต ขนาดใหญ่สอง
ประชุม ประมาณสามเดือนและเก้าเดือนของโครงการ ถูก
ดำเนินการ และร่วม โดยทั้งหมดผู้จัดการ หัวหน้างาน เจ้าหน้าที่มืออาชีพ
(วิศวกร ควบคุมการผลิต และข้อมูลเทคโนโลยี) เพื่อตรวจสอบอีกครั้ง
พบสำรวจฐานสาย ศีลของรูปแบบภาวะผู้นำ และดำเนินการ และ
อุดตันวันที่ มองเห็นความคืบหน้าจะเป็นส่วนหนึ่งของประสิทธิภาพการทำงานปกติ
ประเมินและตรวจสอบเงินเดือนทำได้ประมาณสี่เดือนของโครงการ

ส่วนแอปพลิเคชัน ส่วนแอปพลิเคชันที่ดำเนินไปประมาณหนึ่งปี ในระหว่าง
เวลานี้การดำเนินการส่วนตัวที่มีแผนสร้างขึ้นโดยผู้จัดการแต่ละคนและซุปเปอร์ไวเซอร์เป็นครั้งแรก - สาย
ซึ่งจะช่วยจัดให้บริการเป็นรากฐานสำหรับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมได้ ในการสั่งซื้อเพื่อรักษาการเน้นให้
ซึ่งจะช่วยในโครงการกิจกรรมการสนับสนุนและการแจ้งเตือนหลายคนดำเนินการ การแสดงความคิดเห็นของ
ตามมาตรฐานการสังเกตการณ์ความคืบหน้าที่ทันสมัยและการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ต้องการอย่างสม่ำเสมอ
กลายเป็นชิ้นส่วนตามกำหนดเวลาของทุกสัปดาห์การจัดการและการตรวจสอบการประชุมทั้งหมด ในเวลาประมาณ
สามเดือนเป็นโครงการที่ผู้จัดการแต่ละคนและซุปเปอร์ไวเซอร์ได้ในเชิงลึกส่วนตัว
ซึ่งจะช่วยให้ สัมภาษณ์ กับที่ปรึกษาและบรรดาเพื่อนร่วมงานของเขาในการหารือมีการวางแผนการดำเนินการและความคืบหน้า
ซึ่งจะช่วยคลี่คลายสิ่งกีดขวางช่องทางเดินรถได้แล้วในการวันที่การแก้ไขแผนที่และมีการวางแผนในอนาคต. สองขนาดใหญ่
ซึ่งจะช่วยการประชุมประมาณ 3 เดือนและ 9 เดือนเข้าไปในโครงการที่มี
ซึ่งจะช่วยดำเนินการและเข้าร่วมโดยผู้จัดการซุปเปอร์ไวเซอร์ทั้งหมดและพนักงานมืออาชีพ
(วิศวกรควบคุมการผลิตและพนักงานเทคโนโลยีสารสนเทศ)ในการตรวจดูการสำรวจ
ซึ่งจะช่วยการค้นพบของฐาน - สายอีกครั้งศีลความเป็นผู้นำของรุ่นนี้และความก้าวหน้าและ
ซึ่งจะช่วยคลี่คลายสิ่งกีดขวางช่องทางเดินรถได้แล้วในวันที่ความคืบหน้าการรับรู้ว่าตนไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการตรวจสอบ ประสิทธิภาพ และเงินเดือน
ซึ่งจะช่วยการประเมินผลตามปกติที่ทำได้ประมาณ 4 เดือนในโครงการนี้