Dear all,Regarding the SDP invitation mail, please complete the follow การแปล - Dear all,Regarding the SDP invitation mail, please complete the follow ไทย วิธีการพูด

Dear all,Regarding the SDP invitati

Dear all,

Regarding the SDP invitation mail, please complete the following pre-assignment and send back to me within 23 April before 12.00.

2 Pre-Assignments:

1. Pre-Assessment form
After you fill in the scores, please share it with your direct reporting manager to provide his/her rating.
For more details, please see the How-to guideline below.

* The completed form MUST be filled by both in all items. Please do check it before returning.*

2. Write the Key Learning Objectives
After finishing the 1st assignment, please discuss with your direct reporting manager and send the file back to me.

Remark: Dear K.Thada & K.Petsuree: Please inform K.Chantip and K.Siriporn about these 2 assignments. Thank you.

Direction: How to complete this Pre-Assessment

1. Employee should select the 'SDP-Pre Assessment tab' enter their name, program date, business and manger's name.

2. The employee should then proceed to complete the "participant" section by rating themselves on a scale of 1-5 on how closely they match the skills listed.

3. Once the participant has completed the self rating, the participant must forward the file to their manager.
4. Once the manager receives the file, the Manager should complete the "manager" section of the pre-assessment by rating the employee on a scale of 1-5 on how closely they match the skills listed.

5. After completing their rating of the employee, the manager is responsible for scheduling a one-on-one meeting with the employee to discuss the key difference in the ratings, why the employee was selected to attend the program, and the manager and employee expectations. Be sure to document key discussion points, so that it is easier to refer back after the completion of the program.
6. After the manager and employee have completed the assessment and have had their one-on-one discussion, the manager should forward a copy of the completed pre-assessment to me (with the employee in copy) within 23 April 2015 before noon.

If you have any questions or difficulties, please do not hesitate to contact me at #1118.

Thank you.

0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
รักทั้งหมดเกี่ยวกับจดหมายเชิญ SDP โปรดเสร็จสมบูรณ์ก่อนกำหนดต่อไปนี้ และส่งกลับมาให้ฉันภายใน 23 เมษายนก่อน 12.00 น.2 ก่อนกำหนด:1. แบบฟอร์มประเมินก่อนหลังจากที่คุณกรอกคะแนน โปรดร่วมกับผู้จัดการรายงานของคุณโดยตรงให้คะแนนเขา/เธอ สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูผลงานวิธีด้านล่าง * ต้องกรอกแบบฟอร์มเสร็จสมบูรณ์ทั้งในรายการทั้งหมด กรุณาตรวจสอบก่อน returning.*2. เขียนวัตถุประสงค์การเรียนรู้สำคัญ หลังจากเสร็จสิ้นการกำหนด 1 กรุณาพูดคุยกับผู้จัดการรายงานของคุณโดยตรง และส่งไฟล์กลับให้ฉัน หมายเหตุ: เรียน K.Thada และ K.Petsuree: โปรดแจ้ง K.Chantip และ K.Siriporn เกี่ยวกับเหล่านี้กำหนด 2 ขอบคุณ ทิศทาง: วิธีการประเมินนี้ก่อน1. พนักงานควรเลือก 'ประเมิน SDP ก่อนแท็บ' ป้อนชื่อ โปรแกรมวัน ธุรกิจ และชื่อของผู้จัดการ 2. พนักงานควรดำเนินการต่อไปให้เสร็จสมบูรณ์ส่วน "ผู้เรียน" จัดอันดับตัวเองในระดับ 1-5 ในว่าตรงกับทักษะการแสดงแล้ว3. เสร็จแล้วผู้เรียนได้ประเมินตนเอง ผู้เข้าร่วมต้องส่งต่อแฟ้มไปยังผู้จัดการของพวกเขา 4. เมื่อผู้จัดการได้รับแฟ้ม ผู้จัดการควรทำส่วน "ผู้จัดการ" ของการประเมินก่อน โดยพนักงานการจัดอันดับในระดับ 1-5 ในว่าตรงกับทักษะการแสดง5. หลังจากเสร็จสิ้นการจัดอันดับของพนักงาน ผู้จัดการที่รับผิดชอบสำหรับการจัดตารางการประชุมแพ็คเกจกับพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับความแตกต่างที่สำคัญในการจัดอันดับ ทำไมพนักงานจะถูกเลือกเข้าร่วมโปรแกรม และความคาดหวังผู้จัดการและพนักงาน ให้แน่ใจว่าเอกสารสำคัญสนทนาจุด เพื่อให้ง่ายต่อการอ้างอิงกลับหลังเสร็จสิ้นโปรแกรม6. หลังจากที่ผู้จัดการและพนักงานที่ดำเนินการประเมิน และมีการสนทนาแพ็คเกจ ผู้จัดการควรส่งสำเนาของการประเมินก่อนแล้วผม (กับพนักงานในสำเนา) ภายใน 23 2015 เมษายนก่อนเที่ยง ถ้าคุณมีคำถามหรือความยากลำบาก โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราได้ที่ #1118 ขอบคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เรียนทั้งหมดเกี่ยวกับจดหมายเชิญ SDP กรุณากรอกมอบหมายก่อนต่อไปนี้และส่งกลับมาให้ฉันภายใน 23 เมษายนก่อนเวลา 12.00 น. 2 Pre-กำหนด: 1 รูปแบบ Pre-ประเมินหลังจากที่คุณกรอกคะแนนโปรดร่วมกับผู้จัดการการรายงานของคุณโดยตรงเพื่อให้ / คะแนนของตน. สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดดูแนวทางวิธีการดังต่อไปนี้. * รูปแบบเสร็จสมบูรณ์จะต้องเต็มไปด้วยทั้งในทั้งหมด รายการ กรุณาตรวจสอบก่อนที่จะกลับ. * 2 เขียนวัตถุประสงค์การเรียนรู้ที่สำคัญหลังจากเสร็จสิ้นการกำหนดวันที่ 1 โปรดปรึกษากับผู้จัดการการรายงานของคุณโดยตรงและส่งไฟล์กลับมาให้ฉัน. หมายเหตุ: เรียน K.Thada & K.Petsuree กรุณาแจ้ง K.Chantip และ K.Siriporn เกี่ยวกับเหล่านี้ 2 ที่ได้รับมอบหมาย . ขอบคุณ. ทิศทาง: วิธีการดำเนินการนี้ Pre-ประเมิน1 พนักงานควรเลือก 'SDP Pre-ประเมินแท็บ' ใส่ชื่อของพวกเขาวันที่โปรแกรมธุรกิจและชื่อของรางหญ้า. 2 พนักงานแล้วควรดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์ "มีส่วนร่วม" ส่วนโดยการให้คะแนนตัวเองในระดับ 1-5 เกี่ยวกับวิธีการที่ตรงกับกับที่พวกเขามีทักษะที่ระบุไว้. 3 เมื่อผู้เข้าร่วมได้เสร็จสิ้นตนเองคะแนนผู้เข้าร่วมจะต้องส่งไฟล์ไปยังผู้จัดการของพวกเขา. 4 เมื่อผู้จัดการได้รับแฟ้มผู้จัดการควรจะเสร็จสมบูรณ์ "ผู้จัดการ" ส่วนของการประเมินก่อนโดยการจัดอันดับของพนักงานโย 1-5 เกี่ยวกับวิธีการที่ตรงกับกับที่พวกเขามีทักษะที่ระบุไว้. 5 หลังจากเสร็จสิ้นการจัดอันดับของพวกเขาในการทำงานของพนักงานผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับการจัดตารางการประชุมหนึ่งต่อหนึ่งกับพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับความแตกต่างที่สำคัญในการจัดอันดับทำไมพนักงานได้รับเลือกให้เข้าร่วมโปรแกรมและผู้จัดการและความคาดหวังของพนักงาน ให้แน่ใจว่าได้เอกสารประเด็นการอภิปรายที่สำคัญเพื่อที่ว่ามันเป็นเรื่องง่ายที่จะอ้างกลับหลังจากเสร็จสิ้นโปรแกรม. 6 หลังจากที่ผู้จัดการและพนักงานได้เสร็จสิ้นการประเมินและมีหนึ่งของพวกเขาในหนึ่งการอภิปรายผู้จัดการควรส่งสำเนาเสร็จสิ้นการประเมินก่อนที่จะฉัน (กับพนักงานในการคัดลอก) ภายใน 23 เมษายน 2015 ก่อนเที่ยง. ถ้าคุณ มีคำถามใด ๆ หรือปัญหาโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราได้ที่ # 1118. ขอบคุณ
































การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ที่รักทุกคน

เกี่ยวกับ SDP เชิญทางไปรษณีย์ กรุณากรอกก่อนงานต่อไปนี้และส่งมาภายในวันที่ 23 ก่อน 12.00 น. .

2 ก่อนการบ้าน :

1 แบบประเมินก่อน
หลังจากที่คุณกรอกคะแนน กรุณาแบ่งปันกับผู้จัดการรายงานของคุณโดยตรงเพื่อให้อันดับของเขา / เธอ
สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมโปรดดูวิธีการแนวทางข้างล่าง

* ต้องกรอกแบบฟอร์มเสร็จ ทั้งในรายการทั้งหมด กรุณาตรวจสอบก่อนที่จะกลับ . . . *

2 เขียน
วัตถุประสงค์การเรียนรู้คีย์ หลังจากเสร็จภารกิจแรก โปรดปรึกษากับผู้จัดการรายงานของคุณโดยตรงและส่งไฟล์กลับมาให้ฉัน

หมายเหตุ : ที่รักคุณธาดา& K . petsuree : กรุณาแจ้ง K . ธาดาธำรงเวช และ K . ศิริพร ทั้ง 2 ที่ได้รับมอบหมาย ขอบคุณครับ

วิธีใช้ :วิธีการให้เสร็จสมบูรณ์ก่อนการประเมิน

1 ลูกจ้างควรเลือก ' s $ ก่อนการประเมินแท็บ ' ระบุ ชื่อ , วันที่ของพวกเขา โปรแกรม ธุรกิจ และชื่อผู้จัดการของ

2 พนักงานควรดำเนินการให้เสร็จสมบูรณ์ส่วน " ผู้เข้าร่วม " โดยการประเมินตนเองในระดับ 1-5 วิธีการอย่างใกล้ชิดพวกเขาตรงกับทักษะอยู่

3 เมื่อผู้เข้าร่วมได้เสร็จสิ้นการประเมินตนเอง ,ผู้เข้าร่วมจะต้องส่งไฟล์ไปยังผู้จัดการของพวกเขา
4 เมื่อผู้จัดการรับไฟล์ , ผู้จัดการควรให้ " ผู้จัดการ " ส่วนของการประเมินก่อนโดยการประเมินพนักงาน ในระดับ 1-5 วิธีการอย่างใกล้ชิดพวกเขาตรงกับทักษะอยู่

5 หลังจากเสร็จสิ้นการประเมินของพนักงานผู้จัดการเป็นผู้รับผิดชอบจัดประชุมตัวต่อตัวกับพนักงานเพื่อหารือเกี่ยวกับความแตกต่างที่สำคัญในการจัดอันดับ ทำไมพนักงานที่ได้รับการคัดเลือกเข้าร่วมโครงการ และผู้จัดการและความคาดหวังของพนักงาน ให้แน่ใจว่าเอกสารจุดสนทนาหลัก เพื่อให้ง่ายต่อการส่งกลับหลังจากโปรแกรมเสร็จ .
6หลังจากผู้จัดการและพนักงานได้เสร็จสิ้นการประเมิน และได้มีการสนทนา แบบตัวต่อตัว ของพวกเขา ผู้จัดการควรส่งสำเนาเสร็จก่อนการประเมินให้ฉัน ( กับพนักงานในการคัดลอก ) ภายใน 23 เมษายน 2015 ก่อนเที่ยง

ถ้าคุณมีคำถามหรือปัญหา โปรดไม่ลังเลที่จะติดต่อฉัน# 1168 .



ขอบคุณครับ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: