John Ruskin, in 1851, suggested tha

John Ruskin, in 1851, suggested that “in order that people
may be happy in their work, these three things are
needed: they must be fit for it; they must not do too much
of it; and they must have a sense of success in it”. Since
leaders or managers are primarily responsible for
ensuring that these three exist for their followers or
subordinates, it is important to understand the link
between leadership and stress. Stressed leaders create
stressed organizations and employees.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

จอห์นรัสกินใน 1851 บอกว่า "เพื่อที่ว่าคน
อาจจะมีความสุขในการทำงานของพวกเขาทั้งสามสิ่งที่มีความจำเป็น
: พวกเขาจะต้องเหมาะสำหรับมันพวกเขาไม่ต้องทำมากเกินไป
ของมันและพวกเขาจะต้องมี ความรู้สึกของความสำเร็จในมัน " ตั้งแต่
ผู้นำหรือผู้จัดการเป็นหลักรับผิดชอบในการสร้างความมั่นใจว่า
ที่สามเหล่านี้ที่มีอยู่สำหรับผู้ติดตามหรือผู้ใต้บังคับบัญชา
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจการเชื่อมโยง
ระหว่างความเป็นผู้นำและความเครียด เน้นสร้างผู้นำองค์กร
เครียดและพนักงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

แนะจอห์นรัสคิ่น ใน 1851 นำที่ "เพื่อคนที่
อาจมีสามสิ่งเหล่านี้มีความสุขในการทำงานของพวกเขา
จำเป็น: ต้องพอมัน พวกเขาต้องทำมากเกินไป
ของมัน และจะต้องมีความรู้สึกประสบความสำเร็จในการ" ตั้งแต่
ผู้นำหรือผู้บริหารมีหน้าที่หลักในการ
มั่นใจว่า ทั้งสามมีลูกศิษย์ของตน หรือ
ผู้ใต้บังคับบัญชา จะต้องทำความเข้าใจเชื่อมโยง
ระหว่างผู้นำและความเครียด สร้างผู้นำเครียด
เน้นองค์กรและพนักงาน

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

John Ruskin ในปี 1851 ที่ว่า"ในการสั่งซื้อที่ผู้คน
อาจจะมีความสุขในการทำงานสามสิ่งเหล่านี้ต้องมี
ซึ่งจะช่วยพวกเขาจะต้องได้รับการติดตั้งสำหรับพวกเขาจะต้องไม่ทำอะไรให้มากเกินไป
ของมันและพวกเขาจะต้องมีความรู้สึกของความสำเร็จใน" นับตั้งแต่ผู้จัดการหรือ
ซึ่งจะช่วยผู้นำมีหน้าที่หลักใน
ซึ่งจะช่วยสร้างความมั่นใจว่าทั้งสามคนนี้มีอยู่สำหรับผู้ติดตามของผู้ใต้บังคับบัญชาหรือ
ซึ่งจะช่วยเป็นสิ่งสำคัญในการทำความเข้าใจลิงค์
ระหว่างความเป็นผู้นำและความเครียด. ผู้นำควรสร้าง
ย้ำพนักงานและองค์กร

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.