The theory itself incorporates many important motivational concepts
previously identified in the literature with the notion of the self-concept.
Through their examination of the work of theorists such as Barnard (1938),
deCharmes (1968), Deci (1975), Etzioni (1961), Hackman and Oldham
(1976), Katz and Kahn (1978), Kelman (1980), Locke and Henne (1986),
Shamir (1990) and others, Leonard et al. (1999) identified three main
motivational concepts, which they labeled intrinsic process motivation, goal
internalization motivation, and instrumental motivation.
ทฤษฎีตัวประกอบด้วยแนวคิดหัดสำคัญมากก่อนหน้านี้ ระบุในวรรณคดีกับแนวคิดของการ self-conceptผ่านการตรวจสอบการทำงานของ theorists เช่น Barnard (1938),deCharmes (1968), Deci (1975), Etzioni (1961), Hackman และ Oldham(1976), ทซ และคาห์น (1978), Kelman (1980), ล็อก และ Henne (1986),Shamir (1990) และอื่น ๆ Leonard et al. (1999) ระบุหลักสามแนวคิดหัด ซึ่งพวกเขาชื่อ intrinsic กระบวนการแรงจูงใจ เป้าหมายinternalization แรงจูงใจ และจูงบรรเลง
การแปล กรุณารอสักครู่..

ทฤษฎีแรงจูงใจตัวเองประกอบด้วยแนวคิดสำคัญมาก
ระบุก่อนหน้านี้ในวรรณคดี มีความคิด ของผู้ผ่านการสอบของพวกเขา .
ของการทํางานของนักทฤษฎีเช่น Barnard ( 1938 ) ,
decharmes ( 1968 ) , ดังนั้น ( 1975 ) , ล่วงมาแล้ว ( 1961 ) , และ แฮกแมนดัม
แคทส์และคาน ( 1976 ) ( 1978 ) , kelman ( 1980 ) , ล็อคและเฮ็นน์ ( 1986 ) ,
ชามีร์ ( 1990 ) และคนอื่น ๆ , เลนเนิร์ด et al .( 2542 ) ระบุสามแนวคิดแรงจูงใจหลัก
ซึ่งพวกเขาติดป้ายว่า แรงจูงใจภายใน กระบวนการ เป้าหมาย
internalization แรงจูงใจ แรงจูงใจเป็นเครื่องมือ .
การแปล กรุณารอสักครู่..
