Wages
Discrimination with respect to compensation covers a variety of practices, such as:
•starting rates or merit increases based on race, sex, religion, or national origin rather than qualifications or performance, and
•different treatment of employees with respect to overtime pay opportunities when based on race, sex, religion, or national origin.
ค่าจ้างการเลือกปฏิบัติด้วยความเคารพในการได้รับค่าชดเชยโดยครอบคลุมความหลากหลายของการปฏิบัติเช่น:
•เริ่มต้นอัตราหรือทำบุญเพิ่มขึ้นซึ่งใช้ในการแข่งขัน,เพศ,ศาสนา,หรือชาติกำเนิดมากกว่าคุณสมบัติหรือ ประสิทธิภาพ และ
•แตกต่างกันการบำบัดของพนักงานด้วยความเคารพในการจ่ายค่าทำงานล่วงเวลาโอกาสทางการขายเมื่อใช้ในการแข่งขัน,เพศ,ศาสนา,หรือชาติกำเนิด.
การแปล กรุณารอสักครู่..