The organizational structure of the

โครงสร้างองค์กรของเครือค่อนข้าง กดดันหนึ่ง หลัก ' ร่างกาย legislative• เป็นการประชุม ทั่วไป m การรายไตรมาส และที่แต่ละสมาชิกของเครือจักรภพมีหนึ่งเสียง อำนาจครอบคลุมอนุมัติ ปรับเปลี่ยน หรือการปฏิเสธของการบริหารธุรกิจ ด้านขวาของการอนุมัติการลงทุนผ่านการ £Io, ooq ก่อนที่จะทำ และอนุมัติการตัดจำหน่ายทั่วไปส่วนเกิน (กำไร) แนะนำ โดยคณะกรรมการชุมชนและคณะกรรมการของ Directors.2 ชุมชนสภาเครือเป็นหลัก ' •บริหารกาย สิบสองคน เก้าจะ เลือก สองโดยคณะกรรมการ และหนึ่ง ตัวแทนชุมชนท้องถิ่น จากสภา และคณะกรรมการธนาคาร สภาจะไม่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ และกฎของการเป็นสมาชิกของเครือนอกจากทำหน้าที่เกี่ยวข้องกับส่วนเกินทั่วไป โปรแกรมประยุกต์แต่ละการตัดสินใจในบุญ ลักษณะนวนิยายขององค์กรที่เป็นแผงแทน นี่คือร่างกายของสมาชิก 12 ที่เลือกสุ่มจากสมาชิกเครือจักรภพทั้งหมด และพวกเขาต้องตัดสินใจว่า ' เงื่อนไขและบรรยากาศที่มีอยู่ในบริษัทจัดให้ในบันทึกคะแนนความเชื่อมั่นในคณะกรรมการการ

โครงสร้างองค์กรของเครือจักรภพเป็นค่อนข้างบังคับหนึ่ง หลัก ' The organizational structure of the Commonwealth is a rather compel one. The main 'legislative• body is the General Meeting, which m quarterly, and where each member of the Commonwealth has one vote. Its powers cover the approval, modification or rejection of the conduct of the business, the right of approval of any investment over .£Io,ooq before it is made, and approval of the disposal of the common surplus (profits) recommended by the Community Council and Board of Directors.2 The Community Council of the Commonwealth is the main 'administrative • body, composed of twelve persons; nine are elected, two nominated by the Board, and one, representing the local community, is nominated by Council and approved by the Board. Apart from its function relating to the common surplus, the Council is concerned with welfare facilities and with the rules of membership of the Commonwealth. individual applications being decided on merit. A novel feature of the organization is the Panel of Representatives. This is a body of twelve members who are chosen at random from all Commonwealth members and they have to decide whether 'the conditions and atmosphere that exists in the firm justify them in recording a vote of confidence in the Board of Directors.