Responsibilities:-Responsible for r

Responsibilities:-

Responsible for recruitment administration tasks, including pre-employment medical checkup, employment contract, other related documents and company’s assets.
Prepare employee’s movement announcement and reports.
Maintain the internal database for all permanent and temporary staff.
Handle administration of visa and work permit for expats.
Perform other ad hoc projects as assigned.

Qualifications:-
Bachelor's degree in HRM / HRD / BA or other related fields.
0-2 years related experience in Human Resources or Administration Function.
Good communication, interpersonal skills, Result-oriented, Service Mind and Team player.
Strong interpersonal skills, and able to work well under pressure.
Good command in English and computer literacy.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ความรับผิดชอบ: -รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรการบริหารงาน การจ้างงานก่อนแพทย์ตรวจสุขภาพ สัญญาจ้างงาน อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องรวมทั้งเอกสาร และบริษัทของสินทรัพย์เตรียมประกาศความเคลื่อนไหวของพนักงานและรายงานรักษาฐานข้อมูลภายในสำหรับพนักงานชั่วคราว และถาวรจัดการบริหารของใบอนุญาตทำงานและวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติดำเนินโครงการเฉพาะกิจอื่น ๆ ตามที่กำหนดคุณสมบัติ: -ปริญญาตรี HRM / HRD / BA หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูล0-2 ปีประสบการณ์ในทรัพยากรบุคคลหรือการจัดการฟังก์ชันที่เกี่ยวข้องสื่อสารที่ดี มนุษย มุ่ง เน้นผลลัพธ์ การบริการ และผู้เล่นทีมมนุษยสัมพันธ์ทักษะ และสามารถทำงานภายใต้ความดันดีขึ้นคำสั่งที่ดีในภาษาอังกฤษและใช้คอมพิวเตอร์

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

หน้าที่ความรับผิดชอบ: -. รับผิดชอบในการบริหารงานการรับสมัครรวมทั้งก่อนการจ้างงานทางการแพทย์การตรวจสอบสัญญาการจ้างงานเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและสินทรัพย์ของ บริษัท ฯเตรียมประกาศการเคลื่อนไหวของพนักงานและรายงาน. รักษาฐานข้อมูลภายในสำหรับทุกอย่างถาวรและพนักงานชั่วคราว. จัดการการบริหารงานของการขอวีซ่าและการทำงาน อนุญาตให้ชาวต่างชาติสำหรับ. ดำเนินโครงการเฉพาะกิจอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย. คุณสมบัติผู้สมัคร: - วุฒิปริญญาตรีสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ / HRD / ปริญญาตรีหรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง. 0-2 ปีมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์หรือฟังก์ชั่นการบริหาร. การสื่อสารที่ดีและทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล, ผลที่มุ่งเน้น จิตใจให้บริการและผู้เล่นทีม. ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลที่แข็งแกร่งและความสามารถในการทำงานได้ดีภายใต้ความกดดัน. สื่อสารภาษาอังกฤษและความรู้คอมพิวเตอร์

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

หน้าที่ความรับผิดชอบ : -

รับผิดชอบงานสรรหาการบริหาร รวมทั้งการตรวจทางการแพทย์ การจ้างงานก่อนสัญญาการจ้างงานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ เอกสารและทรัพย์สินของบริษัทฯ เตรียมประกาศ
การเคลื่อนไหวของพนักงานและรายงานต่างๆ
รักษาฐานข้อมูลภายในสำหรับพนักงานชั่วคราวและถาวร .
จัดการการบริหารของวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับชาวต่างชาติ .

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.