FOCUS ON THE MARKET
•Focus on needs of our consumers, customers and franchise partners
•Get out into the market and listen, observe and learn
•Possess a world view
•Focus on execution in the marketplace every day
•Be insatiably curious
WORK SMART
•Act with urgency
•Remain responsive to change
•Have the courage to change course when needed
•Remain constructively discontent
•Work efficiently
ACT LIKE OWNERS
•Be accountable for our actions and inactions
•Steward system assets and focus on building value
•Reward our people for taking risks and finding better ways to solve problems
•Learn from our outcomes -- what worked and what didn’t
นอกจากนั้นลองดูในลิงค์นี้
http://www.socialfunds.com/shared/reports/1390881183_CocaCola_2013_GRI_Report.pdf
Human resource benefits and working environments
In the United States, associates enjoy a comprehensive benefits package* that includes:
Health & Welfare:
Medical (including vision), Dental, Accidental Death & Dismemberment, Group Life Insurance, Dependent Life Insurance, Flexible Spending Accounts, Business Travel Accident Insurance, Short-Term Disability, Long-Term Disability, Survivor's Benefits Program and an Employee Assistance Program with confidential counseling services.
Protection for the Unexpected:
Medical and dental coverage for eligible dependents, including same-sex domestic partners, and on-site medical services clinic at the Company headquarters office.
Workplace:
A workplace that includes a diverse, inclusive and fair environment, specialized employee affinity groups, a commitment to training, a mentoring program to broaden employees' network and resources, vacation purchase program, and business casual attire.
เน้นการตลาด•เน้นความต้องการของผู้บริโภค ลูกค้า และคู่ค้าของแฟรนไชส์•ได้รับการออกในตลาดฟัง สังเกต และเรียนรู้•มีมุมมองโลก•เน้นการดำเนินการในตลาดทุกวัน•มี insatiably อยากรู้อยากเห็นทำงานดี•พระราชบัญญัติ มีความเร่งด่วน•ยังคงตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง•มีความกล้าที่จะเปลี่ยนหลักสูตรเมื่อจำเป็น•สร้างสรรค์ยังคงไม่พอใจ•ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพทำหน้าที่เหมือนเจ้าของ•สามารถรับผิดชอบการดำเนินการและ inactions• Steward ระบบสินทรัพย์และเน้นสร้างมูลค่า•รางวัลคนเรารับความเสี่ยง และหาวิธีที่ดีกว่าการแก้ปัญหา•เรียนรู้จากผลของเรา - ที่ทำงานและอะไรไม่ได้ นอกจากนั้นลองดูในลิงค์นี้http://www.socialfunds.com/shared/reports/1390881183_CocaCola_2013_GRI_Report.pdf ประโยชน์ทรัพยากรมนุษย์และสภาพแวดล้อมในการทำงานในสหรัฐอเมริกา สมาคมเพียงเป็นประโยชน์ครอบคลุมบรรจุภัณฑ์ * ที่รวม:สุขภาพและสวัสดิการ:ทางการแพทย์ (รวมทั้งวิสัยทัศน์), ทันตกรรม ตายโดยไม่ตั้งใจ และแยกชิ้นส่วน ประกันชีวิตกลุ่ม ประกันชีวิตอิสระ บัญชีใช้จ่ายยืดหยุ่น ประกันอุบัติเหตุการเดินทางธุรกิจ พิการระยะสั้น Long-Term พิการ ผู้รอดชีวิตของประโยชน์โปรแกรมและโปรแกรมช่วยเหลือพนักงานบริการให้คำปรึกษาที่เป็นความลับป้องกันที่ไม่คาดคิด:Medical and dental coverage for eligible dependents, including same-sex domestic partners, and on-site medical services clinic at the Company headquarters office.Workplace:A workplace that includes a diverse, inclusive and fair environment, specialized employee affinity groups, a commitment to training, a mentoring program to broaden employees' network and resources, vacation purchase program, and business casual attire.
การแปล กรุณารอสักครู่..