Consequently, the present study aim

Consequently, the present study aims at analyzing the influence that a leadership style that is appropriate for the organizational cultural environment may have in solving, or at least in improving the above mentioned issues. The leaders’ involvement in the implementation and support of the motivational model proposed in the present research may lead to increased job satisfaction of employees. Starting from the assumption that there is a bidirectional link between job satisfaction and the performance achieved, the present study focuses on increasing performance at the level of the group as a final result.
1. Literature review
The main elements of the research model presented in this paper will be briefly described in the next paragraphs, as they can be found in the literature, also underlining the main connections identified between constructs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้นการศึกษาปัจจุบันมีจุดมุ่งหมายที่การวิเคราะห์อิทธิพลว่ารูปแบบความเป็นผู้นำที่เหมาะสมสำหรับสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมขององค์กรที่อาจจะมีในการแก้หรืออย่างน้อยในการปรับปรุงปัญหาดังกล่าวข้างต้น การมีส่วนร่วมของผู้นำในการดำเนินงานและการสนับสนุนของรูปแบบการสร้างแรงบันดาลใจในการวิจัยที่นำเสนอในปัจจุบันอาจนำไปสู่​​ความพึงพอใจที่เพิ่มขึ้นของพนักงานที่เริ่มต้นจากสมมติฐานที่ว่ามีการเชื่อมโยงแบบสองทิศทางระหว่างความพึงพอใจในการทำงานและประสิทธิภาพการทำงานที่ประสบความสำเร็จในการศึกษาในปัจจุบันมุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นในระดับของกลุ่มที่เป็นผลสุดท้าย.
1 ทบทวนวรรณกรรม
องค์ประกอบหลักของรูปแบบการวิจัยที่นำเสนอในบทความนี้จะอธิบายสั้น ๆ ในย่อหน้าต่อไปขณะที่พวกเขาสามารถพบได้ในวรรณคดียังขีดเส้นใต้การเชื่อมต่อหลักที่ระบุไว้ระหว่างการสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้น ปัจจุบันศึกษาจุดมุ่งหมายในการวิเคราะห์อิทธิพลที่อาจมีลักษณะเป็นผู้นำที่เหมาะสมสำหรับสภาพแวดล้อมวัฒนธรรมองค์กรในการแก้ หรือน้อย ในการปรับปรุงข้างต้นกล่าวถึงปัญหาการ ผู้นำมีส่วนร่วมในการดำเนินงานและการสนับสนุนของแบบหัดนำเสนองานวิจัยปัจจุบันอาจทำให้งานเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน เริ่มต้นจากสมมติฐานที่ว่า มีสองทิศทางเชื่อมโยงระหว่างความพึงพอใจในงานและประสิทธิภาพการทำงานที่ประสบความสำเร็จ การศึกษาปัจจุบันเน้นเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของกลุ่มเป็นสุดท้ายผลการ
1 การทบทวนวรรณกรรม
องค์ประกอบหลักของรูปแบบการวิจัยที่นำเสนอในเอกสารนี้จะสั้น ๆ กล่าวในย่อหน้าถัดไป เป็นพวกเขาสามารถพบได้ในวรรณคดี ยัง ขีดเส้นใต้การเชื่อมต่อหลักที่ระบุระหว่างโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นจึงมีผลทำให้ผลการศึกษาในปัจจุบันที่มีเป้าหมายอยู่ที่การวิเคราะห์มีอิทธิพลที่มีความเป็นผู้นำที่มีความเหมาะสมสำหรับ สภาพแวดล้อม ทางวัฒนธรรมขององค์กรที่อาจมีอยู่ในการแก้ปัญหาหรืออย่างน้อยที่สุดในการปรับปรุงแก้ไขปัญหาดังกล่าวข้างต้น การมีส่วนร่วมของผู้นำในการสนับสนุนและการนำไปใช้งานที่จะเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของรุ่นที่เสนอในการวิจัยนี้อาจนำไปสู่ความพึงพอใจในการทำงานของพนักงานเพิ่มขึ้นเริ่มจากที่ว่ามีความเชื่อมโยงระหว่างสองทิศทางที่ความพึงพอใจในการทำงานและ ประสิทธิภาพ การทำงานที่ได้รับการศึกษาในปัจจุบันจะเน้นที่การเพิ่มขึ้นในระดับของกลุ่มที่เป็นผลสุดท้ายที่. N 1 ตรวจสอบเอกสาร
องค์ประกอบหลักของการวิจัยรุ่นที่แสดงในเอกสารนี้จะเป็นเวลาสั้นๆที่อธิบายในย่อหน้าถัดไปที่ที่พวกเขาสามารถที่จะได้พบในวรรณกรรมยังมีขีดเส้นใต้หรือไม่การเชื่อมต่อหลักที่ระบุไว้ว่าระหว่างการประกอบสร้าง.