“Processes” is all about ensuring t

“Processes” is all about ensuring that how the team works together has a direct impact on the performance of the team (i.e., you get what you set out to achieve) and the mutual sense of identification and belonging to the team.

This means that an effective team is able to retain focus on what is important; is able to have productive conversations (meetings) relating to operational and strategic issues; has discovered the most efficient way of co-ordinating effort and execution; is flexible in its approach to emerging realities and the changing landscape; and makes the best possible use of resources to get the job done

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

"กระบวนการ" คือทั้งหมดเกี่ยวกับการสร้างความมั่นใจว่าวิธีการทีมงานทำงานร่วมกันมีผลกระทบโดยตรงต่อประสิทธิภาพการทำงานของทีมงาน (เช่นคุณจะได้รับสิ่งที่คุณกำหนดเพื่อให้บรรลุ) และความรู้สึกร่วมกันของประชาชนและเป็นของทีม.

นี้ หมายความว่าทีมงานที่มีประสิทธิภาพสามารถที่จะรักษาให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญ;คือสามารถที่จะมีการสนทนาที่มีประสิทธิผล (ประชุม) ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการดำเนินงานและกลยุทธ์ได้ค้นพบวิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดของความพยายามประสานงานและการดำเนินการ; มีความยืดหยุ่นในวิธีการที่จะเป็นจริงที่เกิดขึ้นใหม่และการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์; และทำให้การใช้งานที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้ ทรัพยากรที่จะได้งานทำ

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

"กระบวนการ" คือการมั่นใจว่า วิธีทำงานร่วมกันของทีมมีผลโดยตรงกับประสิทธิภาพของทีมงาน (เช่น คุณได้รับที่คุณกำหนดเพื่อให้บรรลุ) และความรู้สึกร่วมกันของรหัสและเป็นสมาชิกกับทีม

หมายความ ว่า มีทีมงานที่มีประสิทธิภาพสามารถรักษาเน้นสิ่งสำคัญ สามารถมีประสิทธิภาพสนทนา (ประชุม) เกี่ยวข้องกับปัญหาการดำเนินงาน และกลยุทธ์ ค้นพบวิธีมีประสิทธิภาพสูงสุดของ co-ordinating ความพยายามและการดำเนินการ มีความยืดหยุ่นในวิธีการของความเป็นจริงที่เกิดขึ้นและเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ และช่วยให้การใช้ทรัพยากรเพื่อให้ได้งานทำได้ดีที่สุด

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

"กระบวนการ"เป็นเรื่องเกี่ยวกับการให้ความมั่นใจว่าวิธีที่ทีมจะสามารถทำงานได้ร่วมกันมีผลกระทบโดยตรงในการทำงานของทีมงาน(นั่นคือคุณจะได้รับสิ่งที่คุณตั้งค่าออกมาให้ได้)และความรู้สึกต่อกันและกันของการระบุตัวตนและเป็นของทีมงานที่.

ซึ่งหมายความว่าทีมงานมี ประสิทธิภาพ ที่จะสามารถรักษาให้ความสำคัญกับสิ่งที่สำคัญสามารถที่จะได้มี ประสิทธิภาพ มากขึ้นการสนทนา(การประชุม)เกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานและยุทธศาสตร์ได้ค้นพบวิธีการที่มี ประสิทธิภาพ มากที่สุดในการประมวลผลและความพยายามประสานงานมีความคล่องตัวในการใช้ของใหม่กับความเป็นจริงและ ทัศนียภาพ ที่มีการเปลี่ยนแปลงและทำให้ใช้งานที่ดีที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ของทรัพยากรจะทำงานให้เสร็จลุล่วง

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.