In an era when politicians can only

In an era when politicians can only get elected by promising change,
it seems strange, as the above quote shows, that there was time when their inclination was to resist, rather than promote, change. However, the above quotation, though over 100 years old, neatly sums up many people’s attitude to organizational change: ‘we don’t like it; it’ll just make things worse’. Yet, even though many people are doubtful that change will be for the better, we live in an era where change is seen as essential if organizations and, indeed, the human race are to survive (Dunphy et al., 2007; Kanter, 2008; Sackmann et al., 2009). Such is the importance now given to change that it is seen as the prime responsibility of those who lead organizations, as the rise of the transformational leader shows (Burns, 1978; Bass, 1995; Yukl, 2010).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในยุคเมื่อนักการเมืองสามารถได้รับเลือกจากการเปลี่ยนแปลงสัญญา
ดูเหมือนว่าแปลกเป็นคำคมที่กล่าวข้างต้นว่ามีเวลาเมื่อความชอบของพวกเขาที่จะต่อต้านมากกว่าที่จะส่งเสริมการเปลี่ยน แต่คำพูดดังกล่าวข้างต้นแม้ว่าจะอายุกว่า 100 ปีเรียบร้อยสรุปทัศนคติของคนจำนวนมากในการเปลี่ยนแปลงองค์กร: 'เราไม่ชอบมันมันก็จะทำให้สิ่งเลว' ยังแม้ว่าจะมีหลายคนที่น่าสงสัยว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้นเราอยู่ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงถูกมองว่าเป็นสิ่งจำเป็นถ้าองค์กรและจริงการแข่งขันของมนุษย์เพื่อความอยู่รอด (Dunphy, et al, 2007;. Kanter, 2008; Sackmann et al. 2009) ดังกล่าวเป็นความสำคัญในขณะนี้ได้รับการเปลี่ยนแปลงที่จะถูกมองว่าเป็นความรับผิดชอบที่สำคัญของผู้ที่เป็นผู้นำองค์กรระดับ,ในขณะที่การเพิ่มขึ้นของการเปลี่ยนแปลงที่แสดงให้เห็นผู้นำ (ไหม้, 1978; เบส, 1995; yukl, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในยุคเมื่อนักการเมืองสามารถเฉพาะได้รับเลือก โดยเปลี่ยนแปลงสัญญา,
น่าแปลก เป็นการแสดงใบเสนอราคาด้านบน ที่ไม่มีเวลาเมื่อความเอียงของพวกเขาคือการ ต่อต้าน ค่อนข้างมากกว่าส่งเสริม เปลี่ยน ผลอย่างไรก็ตาม ใบเสนอราคาข้างต้น แม้ว่า อายุกว่า 100 ปีอย่างรวมค่าทัศนคติของคนในการเปลี่ยนองค์กร: "เราไม่ชอบ มันจะทำซ้ำเพียง ' ยัง แม้ว่าหลายคนมีหนี้สงสัยสูญที่จะเปลี่ยนแปลงที่ดีกว่า เราอยู่ในยุคที่เปลี่ยนแปลงจะเห็นเป็นสิ่งจำเป็นถ้าองค์กรและ แน่นอน มนุษย์จะอยู่รอด (Dunphy et al., 2007 Kanter, 2008 Sackmann et al., 2009) ดังกล่าวมีความสำคัญตอนนี้ ให้เปลี่ยนเป็นถือเป็นความรับผิดชอบหลักของผู้นำองค์กร เป็นการเพิ่มขึ้นของภาวะผู้นำแสดง (เบิร์น 1978 เบส 1995 Yukl, 2010)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในยุคที่เมื่อนักการเมืองจะได้รับเลือกตั้งโดยนักเตะดาวรุ่งอนาคตไกลเปลี่ยนเฉพาะ
มันดูแปลกประหลาดเป็นการเสนอราคาสูงกว่าที่จะแสดงให้เห็นว่ายังมีเวลาเมื่อความโน้มเอียงของเขาในการต่อต้านมากกว่าการส่งเสริมการเปลี่ยน แต่ถึงอย่างไรก็ตามยังเสนอราคาสูงกว่าแม้ว่าจะอายุมากกว่า 100 ปีได้เป็นระเบียบเรียบร้อยขึ้นเงินของผู้คนจำนวนมากจะเปลี่ยนองค์กร'เราไม่ชอบมันก็จะทำให้สิ่งที่แย่กว่านั้นคือ' ยังไม่แม้จะมีคนจำนวนมากมีหนี้สงสัยจะสูญที่มีการเปลี่ยนแปลงจะทำให้ดีกว่าที่เรามีชีวิตอยู่ในยุคที่มีการพบเห็นการเปลี่ยนแปลงที่เป็นสิ่งสำคัญหากองค์กรและที่จริงแล้วการแข่งขันของมนุษย์ที่จะอยู่รอด( dunphy et al . 2007 kanter 2008 sackmann et al . 2009 ) เช่นมีความสำคัญที่ในตอนนี้ได้รับการเปลี่ยนแปลงที่มันเป็นความรับผิดชอบที่ดีเยี่ยมของผู้ที่นำไปสู่องค์กรทรงเป็นผู้นำในการแสดงโชว์ที่ยากไร้ด้อยโอกาสให้เปลี่ยนแปลงไปสู่(สว่าง 1978 ให้เสียงเบส 1995 yukl 2010 )