ConclusionThe development of a quality eldercare workforce is no longe การแปล - ConclusionThe development of a quality eldercare workforce is no longe ไทย วิธีการพูด

ConclusionThe development of a qual

Conclusion

The development of a quality eldercare workforce is no longer a backwater issue. The IOM report and the ACA provisions have established an important foundation upon which to build a workforce development agenda and to achieve actionable results. The development of a quality workforce to care for an aging America will require solutions at the policy, education, and practice levels. This issue of Generations underscores both the challenges and the opportunities that our nation faces over the next thirty years, and presents expert analysis, research findings, and unique insights that will, hopefully, form a roadmap to success.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
สรุป

การพัฒนาแรงงานที่มีคุณภาพ eldercare ไม่มีปัญหาน้ำนิ่ง รายงาน IOM และบทบัญญัติ ACA ได้สร้างรากฐานที่สำคัญในการที่จะสร้างวาระการพัฒนาแรงงานและเพื่อให้บรรลุผลการดำเนินการ การพัฒนาแรงงานที่มีคุณภาพในการดูแลริ้วรอยที่อเมริกาจะต้องมีการแก้ปัญหาที่นโยบายการศึกษาและการปฏิบัติในระดับปัญหาของรุ่นนี้ขีดความท้าทายและโอกาสที่ประเทศของเราต้องเผชิญในอีกสามสิบปีและมีผู้เชี่ยวชาญการวิเคราะห์ผลการวิจัยและข้อมูลเชิงลึกที่ไม่ซ้ำกันที่จะหวังว่ารูปแบบแผนงานไปสู่​​ความสำเร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
บทสรุป

การพัฒนาแรงงาน eldercare คุณภาพไม่เป็นปัญหานี่ รายงานของ IOM และบทบัญญัติ ACA ได้สร้างรากฐานสำคัญซึ่งการสร้างบุคลากรวาระการพัฒนาและ เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์ที่มุม การพัฒนาบุคลากรคุณภาพดูแลริ้วรอยที่อเมริกาจะต้องแก้ปัญหาที่นโยบาย การศึกษา และระดับปฏิบัติ ปัญหาของรุ่นขีดความท้าทายและโอกาสที่ประเทศของเราหันหน้าสามสิบปีถัดไป และนำเสนอผู้เชี่ยวชาญวิเคราะห์ พบ และความเข้าใจเฉพาะที่จะ หวัง แบบฟอร์มแผนการสู่ความสำเร็จ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การ พัฒนา

ข้อสรุปที่มีแรงงานที่มี คุณภาพ eldercare ที่ไม่มีปัญหาอีกต่อไปก็ได้ที่ รายงาน iom และให้นำบทบัญญัติ ACA ที่มีขึ้นมูลนิธิที่สำคัญที่จะสร้างวาระการพัฒนาบุคลากรและการได้รับข้อมูลเหล่านั้น การพัฒนาที่มีแรงงานที่มี คุณภาพ มีที่ให้การดูแลสำหรับอเมริกาเหนือคนสูงอายุที่จะต้องใช้โซลูชันที่ระดับการปฏิบัติและการศึกษานโยบายปัญหา,วิธีการแก้ไขปัญหา,นี้ของคนรุ่น,เครื่องหมายขีดล่างความท้าทายและโอกาสที่ประเทศชาติของเราหันหน้าเข้าหามากกว่าสามสิบปีถัดไปและแสดงออกถึงการวิเคราะห์จากผู้เชี่ยวชาญค้นพบจากงานวิจัยและข้อมูลเชิงลึกที่เป็นเอกลักษณ์ที่จะหวังว่ารูปแบบแผนกลยุทธ์ในการประสบความสำเร็จทั้งสอง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: