To test Hypotheses 1, 2, and 3, the

To test Hypotheses 1, 2, and 3, the empirical analysis of this
study tests the proposed multilevel model using HLM version
6.02. Individual outcome variable analysis begins with fitting an
unconditional model (null model) to estimate the total systematic
variance in the outcome variable. Table 2 summarizes the statistical results obtained using the one-way ANOVA model. The oneway ANOVA performed in this study yields useful preliminary
information, including the estimation of the within- and between-organization variance. The between-organization variance

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

การทดสอบวิเคราะห์ Hypotheses 1, 2 และ 3 เชิงการประจักษ์นี้ศึกษาทดสอบนำเสนอหลายรูปแบบใช้รุ่น HLM6.02 แต่ละผลการวิเคราะห์ตัวแปรเริ่มต้นยึดการรูปแบบไม่มีเงื่อนไข (รุ่นเป็น null) ประเมินรวมระบบความแปรปรวนในตัวแปรผล ตารางที่ 2 สรุปผลทางสถิติที่ใช้ ANOVA แบบทางเดียว เที่ยวเดียว ANOVA ดำเนินการในการศึกษานี้เป็นประโยชน์เบื้องต้นของผลผลิตข้อมูล รวมถึงการประมาณของความแปรปรวนภายใน และระหว่างองค์กร ผลต่างระหว่างองค์กร

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

เพื่อทดสอบสมมติฐานที่ 1, 2 และ 3, การวิเคราะห์เชิงประจักษ์ของ
การศึกษาการทดสอบรูปแบบการเสนอให้ใช้หลาย HLM รุ่น
6.02 บุคคลผลการวิเคราะห์ตัวแปรเริ่มต้นด้วยการกระชับ
รุ่นที่ไม่มีเงื่อนไข (โมเดล null) เพื่อประเมินระบบทั้งหมด
แปรปรวนในตัวแปรผล ตารางที่ 2 สรุปผลสถิติได้ใช้ทางเดียวรุ่น ANOVA เที่ยว ANOVA ดำเนินการในการศึกษาครั้งนี้มีอัตราผลตอบแทนเบื้องต้นที่มีประโยชน์
ข้อมูลรวมทั้งการประมาณความแปรปรวน within- และระหว่างองค์กร ความแปรปรวนระหว่างองค์กร

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

เพื่อทดสอบสมมติฐานที่ 1 , 2 และ 3 , การวิเคราะห์เชิงประจักษ์นี้การทดสอบการศึกษารูปแบบการเสนอหลายรุ่นเศษ6.02 . การวิเคราะห์ตัวแปรผลแต่ละคนเริ่มต้นด้วยการกระชับแบบไม่มีเงื่อนไข ( แบบ null ) เพื่อประมาณการรวมอย่างเป็นระบบความแปรปรวนในผลของตัวแปร ตารางที่ 2 สรุปสถิติผลโดยใช้รูปแบบการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ส่วนการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว ) ในการศึกษานี้ผลผลิตที่มีประโยชน์เบื้องต้นข้อมูล ได้แก่ ค่าความแปรปรวนภายในและระหว่างองค์กร ความแปรปรวนระหว่างองค์กร

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.