Developing organization charts• Org

Developing organization charts
• Organization chart
- A diagram that represents the positions and
relationships within an organization
• Chain of command
- The line of authority that extends from the
highest to the lowest levels of the organization
• Staff (advisory) positions
- Jobs that are not part of the direct chain of command in the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พัฒนาแผนผังองค์กร•แผนผังองค์กร-แผนภาพที่แสดงถึงตำแหน่ง และความสัมพันธ์ภายในองค์กร•ห่วงโซ่ของคำสั่ง-สายของหน่วยงานที่ขยายจากการสูงสุดสู่ระดับต่ำสุดขององค์กร•ตำแหน่งพนักงาน (ที่ปรึกษา)-งานที่ไม่เป็นส่วนหนึ่งของคำสั่งของโซ่โดยตรงในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การพัฒนาแผนภูมิองค์กร
•โครงสร้างองค์กร
- แผนภาพที่แสดงถึงตำแหน่งและ
ความสัมพันธ์ภายในองค์กร
•สายการบังคับบัญชา
- บรรทัดของผู้มีอำนาจที่ยื่นออกมาจาก
ที่สูงที่สุดในระดับต่ำสุดขององค์กร
•พนักงาน (ที่ปรึกษา) ตำแหน่ง
- งานที่ไม่ได้ ส่วนหนึ่งของห่วงโซ่โดยตรงของคำสั่งในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การพัฒนาแผนภูมิองค์กร- แผนภูมิองค์การเป็นแผนภาพที่แสดงถึงตำแหน่งและความสัมพันธ์ภายในองค์กร- บัญชา- สายของอำนาจที่ขยายจากสูงสุดถึงระดับต่ำสุดขององค์กรเจ้าหน้าที่บริการ ( ที่ปรึกษา ) ตำแหน่ง- งานที่ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่ของคำสั่งในองค์กรโดยตรง