The labour heterogeneity argument claims that differences in human cap การแปล - The labour heterogeneity argument claims that differences in human cap ไทย วิธีการพูด

The labour heterogeneity argument c

The labour heterogeneity argument claims that differences in human capital and other worker characteristics explain income differentials. The segmentation argument shifts the focus to the product markets with a shortage of good jobs, and rationing of these jobs. It is important to ascertain which of these two explanations is relatively more
important in Africa, although of course both likely have some validity. If higher wages depend
on raising human capital then the focus of poverty-reduction strategies on education and health
in Africa is appropriate. If, however, low demand for labour originates in the product market,
improved educational attainments and health outcomes may not be sufficient to boost formal
employment, and the focus instead should be on the business climate.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
อาร์กิวเมนต์ heterogeneity แรงงานอ้างว่า ความแตกต่างของบุคลากรและลักษณะอื่น ๆ ที่ผู้ปฏิบัติงานอธิบายรายได้ differentials อาร์กิวเมนต์แบ่งกะโฟกัสตลาดผลิตภัณฑ์กับขาดงานดี rationing ของงานเหล่านี้ จะต้องตรวจว่าคำอธิบายเหล่านี้สองมีค่อนข้างมากสำคัญในแอฟริกา แต่แน่นอนว่าทั้งสองมีบางอย่างมีผลบังคับใช้ ถ้าค่าจ้างสูงขึ้นในการเพิ่มทุนมนุษย์นั้นจุดเน้นของยุทธศาสตร์ลดความยากจนการศึกษาและสุขภาพในแอฟริกาเป็นที่เหมาะสม ถ้า ต่ำอุปสงค์สำหรับแรงงานมีต้นกำเนิดมาอย่างไรก็ตาม ในตลาดผลิตภัณฑ์attainments การศึกษาดีขึ้นและสุขภาพผลอาจไม่เพียงพอที่จะเพิ่มทางงาน และโฟกัสแต่ควรในสภาพธุรกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
แรงงานโต้แย้งต่างอ้างว่าความแตกต่างในทุนมนุษย์และลักษณะของผู้ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่อธิบายความแตกต่างของรายได้ อาร์กิวเมนต์แบ่งส่วนกะโฟกัสไปที่ตลาดผลิตภัณฑ์ที่มีปัญหาการขาดแคลนงานที่ดีและการปันส่วนของงานเหล่านี้ มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งสองคำอธิบายที่ค่อนข้างมากขึ้นที่สำคัญในทวีปแอฟริกา แต่แน่นอนทั้งสองจะมีความถูกต้องบาง หากค่าจ้างที่สูงขึ้นเกี่ยวกับการระดมทุนมนุษย์แล้วจุดสำคัญของกลยุทธ์ความยากจนลดลงเกี่ยวกับการศึกษาและสุขภาพในแอฟริกามีความเหมาะสม แต่ถ้าความต้องการต่ำสำหรับแรงงานที่มีต้นกำเนิดในตลาดผลิตภัณฑ์ที่ดีขึ้นความรอบรู้การศึกษาและผลลัพธ์ทางสุขภาพที่อาจจะไม่เพียงพอที่จะเพิ่มอย่างเป็นทางการจ้างงานและโฟกัสแทนควรจะอยู่ในบรรยากาศทางธุรกิจ




การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
แรงงานสามารถโต้แย้งการเรียกร้องที่แตกต่างในทุนมนุษย์ และคนงานอื่น ๆอธิบายลักษณะข้อมูลรายได้ การแบ่งส่วนการโต้แย้งกะโฟกัสไปยังตลาดผลิตภัณฑ์กับปัญหาการขาดแคลนของงานที่ดี และการปันส่วนของงานเหล่านี้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะวินิจฉัย ซึ่งของเหล่านี้สองอธิบายค่อนข้างมากกว่า
ที่สำคัญในแอฟริกาแต่แน่นอนว่าทั้งสองอาจจะมีความ ถ้าค่าจ้างที่สูงขึ้น
ในการเพิ่มทุนมนุษย์แล้วเน้นกลยุทธ์การลดความยากจนในการศึกษาและสาธารณสุข
ในแอฟริกาที่เหมาะสม แต่ถ้าความต้องการน้อยสำหรับแรงงานมาในตลาดผลิตภัณฑ์
ดีขึ้นความรอบรู้การศึกษาและผลสุขภาพ อาจจะไม่เพียงพอที่จะเพิ่มอย่างเป็นทางการ
การจ้างงานและมุ่งแต่ควรจะอยู่ในบรรยากาศทางธุรกิจ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: