Efficiency vs. Effectiveness: Defining the DifferenceAlmost every orga การแปล - Efficiency vs. Effectiveness: Defining the DifferenceAlmost every orga ไทย วิธีการพูด

Efficiency vs. Effectiveness: Defin

Efficiency vs. Effectiveness: Defining the Difference
Almost every organization, be it a corporation, non-profit or government strives to be more effective
and more efficient. Organizations often make important strategic and operational decisions based on
how different alternatives will increase or decrease efficiency or effectiveness. But many organizations
and managers struggle to understand the difference between efficiency and effectiveness and often get
“wrapped around the axle” debating semantics rather than actually evaluating the alternatives at hand.
These concepts are often used interchangeably and with little consistency, and in some cases
improvements to efficiency or effectiveness can appear to be interdependent.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ประสิทธิภาพกับประสิทธิผล: การกำหนดความแตกต่างเกือบทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็นบริษัท ไม่แสวงหากำไรหรือรัฐบาลพยายามที่จะเพิ่มประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น องค์กรมักจะตัดสินใจที่สำคัญเชิงกลยุทธ์ และการดำเนินงานตามวิธีทางเลือกต่าง ๆ จะเพิ่ม หรือลดประสิทธิภาพหรือประสิทธิผล แต่หลายองค์กรและผู้บริหารมักจะได้รับ และเข้าใจความแตกต่างระหว่างประสิทธิภาพและประสิทธิผล"รอบ ๆ เพลา" ความหมายโต้วาทีมากกว่าจริง ประเมินทางเลือกที่แนวคิดเหล่านี้มักจะใช้สลับกัน และ มีความสอดคล้องน้อย และ ในบางกรณีปรับปรุงประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลสามารถปรากฏจะเปลี่ยนแปลงได้ง่ายกว่า
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เมื่อเทียบกับประสิทธิภาพประสิทธิผล:
การกำหนดความแตกต่างเกือบทุกองค์กรไม่ว่าจะเป็นบริษัท
ที่ไม่แสวงหากำไรหรือรัฐบาลมุ่งมั่นที่จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
องค์กรมักจะทำให้การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานที่สำคัญขึ้นอยู่กับวิธีการที่แตกต่างกันทางเลือกที่จะเพิ่มหรือลดประสิทธิภาพหรือประสิทธิผล
แต่หลายองค์กรและผู้จัดการพยายามที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างประสิทธิภาพและประสิทธิผลและมักจะได้รับ
"พันรอบแกน" โต้วาทีความหมายมากกว่าจริงการประเมินทางเลือกที่อยู่ในมือ.
แนวความคิดเหล่านี้มักจะใช้สลับกันและมีความสอดคล้องเล็ก ๆ น้อย ๆ
และในบางกรณีการปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลสามารถปรากฏเป็นการพึ่งพาซึ่งกันและกัน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ประสิทธิภาพและประสิทธิผล : การกําหนดความแตกต่าง
เกือบทุกองค์กร ไม่ว่าจะเป็น บริษัท ที่ไม่แสวงหากำไร หรือ รัฐบาลมุ่งมั่นที่จะมีประสิทธิภาพ
และมีประสิทธิภาพมากขึ้น องค์กรมักจะทำให้การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานที่สำคัญตาม
วิธีทางเลือกต่าง ๆ จะเพิ่มหรือลดประสิทธิภาพหรือประสิทธิผล แต่หลายองค์กร
และผู้จัดการการต่อสู้เพื่อที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างประสิทธิภาพและประสิทธิผล และมักจะได้รับ
" ห่อรอบเพลา " โต้วาทีอรรถศาสตร์มากกว่าจริง ประเมินทางเลือกในมือ
แนวคิดเหล่านี้มักจะใช้สลับและมีความสอดคล้องน้อยและในบางกรณี
การปรับปรุงประสิทธิภาพหรือประสิทธิผลสามารถปรากฏเป็น interdependent .
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: