2. Self-management Self-management

2. Self-management
Self-management is when you’re able control your emotions and manage them in healthy ways. Self-managed people use self-awareness to recognize their feelings as they happen and do not let them get out of control. They use rational thoughts to set goal, develop action plans for structuring their emotional lives, and short-circuit impulsive actions.
3. Social awareness
Social awareness involves understanding the emotions, needs and concerns of other people. Social awareness incorporates the ability to empathize, which means sensing others’ feelings and perspective, and taking an active interest in their concerns.
People with exceptional social awareness are likely to do well in customer service oriented roles as they can build rapport by anticipating, recognizing and meeting customers’ needs.
Organizational awareness is an aspect of social awareness that is especially relevant in the workplace. It determines your ability to read the currents of organizationallife, build decision networks and navigate politics.
4. Relationship management
To excel in relationship management, you must pull together your self-awareness, self-management and social-awareness skills in such a way that you are able to develop and manage relationships, face conflict and work well in a team.
Relationship management involves sensing what others need in order to develop, and developing their abilities. People with this competence offer useful feedback and identify people’s needs for development. They are skilled at persuasive and influencing; fine-tuning presentations to appeal to the listener.
Relationship management is essential for conflict management as it enables you to negotiate and resolve disagreements by manage difficult people and tense situations with diplomacy and tact.

2. Self-management
 Self-management is when you’re able control your emotions and manage them in healthy ways. Self-managed people use self-awareness to recognize their feelings as they happen and do not let them get out of control. They use rational thoughts to set goal, develop action plans for structuring their emotional lives, and short-circuit impulsive actions.
3. Social awareness
Social awareness involves understanding the emotions, needs and concerns of other people. Social awareness incorporates the ability to empathize, which means sensing others’ feelings and perspective, and taking an active interest in their concerns.
 People with exceptional social awareness are likely to do well in customer service oriented roles as they can build rapport by anticipating, recognizing and meeting customers’ needs.
 Organizational awareness is an aspect of social awareness that is especially relevant in the workplace. It determines your ability to read the currents of organizationallife, build decision networks and navigate politics.
4. Relationship management
 To excel in relationship management, you must pull together your self-awareness, self-management and social-awareness skills in such a way that you are able to develop and manage relationships, face conflict and work well in a team.
 Relationship management involves sensing what others need in order to develop, and developing their abilities. People with this competence offer useful feedback and identify people’s needs for development. They are skilled at persuasive and influencing; fine-tuning presentations to appeal to the listener.
 Relationship management is essential for conflict management as it enables you to negotiate and resolve disagreements by manage difficult people and tense situations with diplomacy and tact.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

2 การจัดการตัวเอง
การจัดการตนเองคือเมื่อคุณไม่สามารถควบคุมอารมณ์ของคุณและจัดการพวกเขาในรูปแบบที่มีสุขภาพดี คนจัดการด้วยตนเองใช้ความตระหนักในตนเองที่จะยอมรับความรู้สึกของพวกเขาขณะที่พวกเขาเกิดขึ้นและจะไม่ปล่อยให้พวกเขาได้รับออกจากการควบคุม พวกเขาใช้ความคิดที่มีเหตุผลในการกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาแผนปฏิบัติการสำหรับการก่อสร้างทางอารมณ์ในชีวิตของพวกเขาและการลัดวงจรการกระทำห่าม.
3 สังคมรับรู้
การรับรู้ทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจความต้องการอารมณ์และความกังวลของคนอื่น สังคมรับรู้รวมความสามารถในการเอาใจใส่ซึ่งหมายความว่าการตรวจจับความรู้สึกของผู้อื่นและมุมมองและการใช้งานอยู่ในความสนใจของพวกเขากังวล.
คนที่มีความรู้ทางสังคมที่โดดเด่นมีแนวโน้มที่จะทำดีในบทบาทของการบริการลูกค้าที่มุ่งเน้นที่พวกเขาสามารถสร้างความสามัคคีตามที่คาดการณ์ไว้,การรับรู้และตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
การรับรู้ขององค์กรเป็นลักษณะของการรับรู้ทางสังคมที่มีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ทำงาน มันจะเป็นตัวกำหนดความสามารถในการอ่านกระแสของ organizationallife สร้างเครือข่ายการตัดสินใจและนำทางการเมือง.
4
การจัดการความสัมพันธ์ที่จะเก่งในการจัดการความสัมพันธ์คุณจะต้องดึงกันความตระหนักในตนเองของคุณทักษะการจัดการตนเองและสังคมรับรู้ในลักษณะที่ว่าคุณสามารถที่จะพัฒนาและจัดการความสัมพันธ์กับความขัดแย้งใบหน้าและทำงานได้ดีในทีม.
การจัดการความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับการรับรู้สิ่งที่คนอื่นต้องการเพื่อการพัฒนาและการพัฒนาความสามารถของตน คนที่มีความสามารถนี้เสนอความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์และระบุความต้องการของผู้คนในการพัฒนาพวกเขามีทักษะในการโน้มน้าวใจและมีอิทธิพลต่อการ; การนำเสนอปรับจูนเพื่อดึงดูดผู้ฟังการจัดการความสัมพันธ์
เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการจัดการความขัดแย้งในขณะที่มันช่วยให้คุณสามารถที่จะเจรจาและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งโดยการบริหารจัดการคนยากและสถานการณ์ตึงเครียดที่มีการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรอง
..

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

2. จัดการตนเอง
จัดการตนเองคือเมื่อคุณไม่สามารถควบคุมอารมณ์ของคุณ และจัดการสุขภาพวิธีการ คนมีการจัดการตนเองใช้ self-awareness การรับรู้ความรู้สึกของพวกเขาพวกเขาเกิดขึ้น และอย่าปล่อยให้พวกเขาได้รับออกจากการควบคุม พวกเขาใช้ความคิดเหตุผลการตั้งเป้าหมาย พัฒนาแผนการดำเนินการสำหรับการจัดโครงสร้างชีวิตของพวกเขาทางอารมณ์ และการลัดวงจร impulsive กระทำ
3 ความรู้สังคม
จิตสำนึกทางสังคมเกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจเกี่ยวกับอารมณ์ ความต้องการ และความกังวลของคนอื่น จิตสำนึกทางสังคมประกอบด้วยความสามารถในการซึม ซึ่งหมายความว่า การตรวจความรู้สึกและมุมมองของคนอื่น และมีความสนใจที่ใช้งานอยู่ในความกังวลของพวกเขา
คนที่ มีจิตสำนึกทางสังคมแห่งนี้มักจะทำในบทบาทบริการที่มุ่งเน้นลูกค้าพวกเขาสามารถสร้างสายสัมพันธ์ โดยสนอง จดจำ และประชุมความต้องการของลูกค้า
ความรู้องค์กรมีข้อมูลด้านจิตสำนึกทางสังคมที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานทำงาน กำหนดความสามารถในการอ่านกระแสของ organizationallife สร้างเครือข่ายการตัดสินใจ และนำทางการเมือง
4 การจัดการความสัมพันธ์
ไปยัง excel ในการจัดการความสัมพันธ์ คุณต้องดึงกันคุณ self-awareness ทักษะการจัดการตนเองและสังคมรับรู้ในลักษณะที่คุณจะสามารถพัฒนา และบริหารจัดการความสัมพันธ์ เผชิญความขัดแย้ง และการทำงานในทีมการ
จัดการความสัมพันธ์เกี่ยวข้องกับการตรวจวัดสิ่งที่ผู้อื่นต้องการพัฒนา และการพัฒนาความสามารถในการ มีนี้ความสามารถให้เป็นประโยชน์ข้อคิดเห็น และระบุความต้องการของประชาชนพัฒนา จะช่าง persuasive และมีอิทธิพล ต่อ เพื่อให้เกิดงานนำเสนอที่ดึงดูดให้ฟัง
จัดการความสัมพันธ์เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการจัดการความขัดแย้งให้คุณสามารถเจรจาต่อรอง และแก้ปัญหาความขัดแย้งโดยจัดการคนยากและสถานการณ์ตึงเครียด ด้วยการทูตและริต้า

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

2 . Self -
ตามมาตรฐานการจัดการด้วยตนเอง - การจัดการคือเมื่อคุณจะสามารถควบคุมอารมณ์ความรู้สึกของคุณและจัดการด้วยวิธีเพื่อ สุขภาพ ผู้คนมีการจัดการด้วยตนเองใช้งานด้วยตนเอง - การตระหนักถึงความในการตระหนักถึงความรู้สึกที่เกิดขึ้นและไม่ปล่อยให้เขาได้รับการควบคุม เขาใช้ความคิดอย่างมีเหตุผลในการตั้งเป้าหมายพัฒนามีการวางแผนการดำเนินการเพื่อปรับปรุงโครงสร้างหนี้หรือการดำเนินการขึ้นอย่างปัจจุบันทันด่วนเพื่อไปถึงได้ไม่ไกลนัก - ไฟฟ้าลัดวงจรชีวิตความเป็นอยู่และความรู้สึกของพวกเขา.
3 ทางด้านสังคมการรับรู้การตอบแทน
ความตระหนักถึงการมีส่วนเกี่ยวข้องกับทางสังคมทำความเข้าใจเกี่ยวกับความต้องการอารมณ์ความรู้สึกและความกังวลของคนอื่น การตระหนักถึงความกลมกลืนเข้ากับความสามารถทางด้านสังคมที่ empathize ซึ่งหมายความว่าในการตรวจจับความรู้สึกของผู้อื่นและ ทัศนียภาพ และการใช้งานที่น่าสนใจในความห่วงใยของพวกเขา.
ผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจทางสังคมที่ดีเยี่ยมมีแนวโน้มจะทำให้ได้ดีในด้านการให้บริการแก่ลูกค้าเน้นบทบาทที่สามารถสร้างความปรองดองกันโดยการทำนายแสดงการยอมรับและความต้องการด้านการประชุมของลูกค้า.
การรับรู้ขององค์กรเป็นแง่มุมหนึ่งของสังคมที่มีการตระหนักถึงความโดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องในที่ทำงาน มันจะเป็นตัวกำหนดความสามารถของคุณที่จะต้องอ่านกระแสน้ำของ organizationallife สร้างเครือข่ายและการตัดสินใจทางการเมืองนาวิเกต.
4 การจัดการความสัมพันธ์กับ
ตามมาตรฐานไปยัง Excel ในการจัดการความสัมพันธ์กับคุณจะต้องดึงเข้าด้วยกันแบบบริการตัวเอง - การรับรู้ของคุณมีทักษะการจัดการและสังคม - ความตระหนักในรูปแบบที่ท่านจะสามารถพัฒนาและบริหารจัดการความสัมพันธ์ความขัดแย้งพักตร์และทำงานได้ดีในการจัดการทีม.
ความสัมพันธ์ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการตรวจจับช่องเสียบสิ่งที่ผู้อื่นต้องใช้ในการพัฒนาและการพัฒนาความสามารถของพวกเขา ผู้ที่มีความรู้ความสามารถแห่งนี้จัดให้บริการความคิดเห็นเป็นประโยชน์และระบุความต้องการของประชาชนในการพัฒนาห้องพักมีความชำนาญที่ดึงดูดใจและทำการปรับแต่งการนำเสนอเพื่อดึงดูดใจสำหรับการจัดการผู้ฟัง.
ความสัมพันธ์ที่มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับการจัดการความขัดแย้งจะช่วยให้คุณในการเจรจาและการแก้ไขปัญหาไม่เห็นด้วยโดยการจัดการได้ยากผู้คนและสถานการณ์ความตึงเครียดกับไหวพริบและทางการทูต.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.