findings suggest the modified expec

findings suggest the modified expectancy theory (expec-tancy, extrinsic and intrinsic instrumentality, extrinsic and intrinsic valence) would enhance understanding of hotel employee motivation ( Fig. 1). Expectancy led hotel employees to believe their effort will lead to desired performance. Instrumentality is the belief that if a hotel employee meets performance expectations, he or she will receive a greater reward, particularly for intrinsic instrumentality.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พบแนะนำทฤษฎีเสถียรภาพปรับ (expec tancy สึกหรอ และ intrinsic instrumentality สึกหรอ และ intrinsic เวเลนซ์) จะเพิ่มความเข้าใจแรงจูงใจพนักงานโรงแรม (Fig. 1) เสถียรภาพที่นำพนักงานโรงแรมที่เชื่อว่า ความพยายามของพวกเขาจะนำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานต้อง Instrumentality เป็นความเชื่อที่ว่า ถ้าพนักงานโรงแรมที่ตรงกับความคาดหวังประสิทธิภาพ เขาหรือเธอจะได้รับรางวัลมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับ intrinsic instrumentality

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยชี้ให้เห็นทฤษฎีความคาดหวังในการแก้ไข (expec-tancy ภายนอกและใช้เป็นเครื่องมือภายในและภายนอกความจุที่แท้จริง) จะเสริมสร้างความเข้าใจของแรงจูงใจของพนักงานโรงแรม (รูปที่ 1). ความคาดหวังนำพนักงานโรงแรมที่จะเชื่อว่าความพยายามของพวกเขาจะนำไปสู่​​การปฏิบัติงานที่ต้องการ ใช้เป็นเครื่องมือเป็นความเชื่อที่ว่าถ้าพนักงานโรงแรมตามความคาดหวังผลการดำเนินงานที่เขาหรือเธอจะได้รับรางวัลมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการใช้เป็นเครื่องมือที่แท้จริง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลแนะนำแก้ไขทฤษฎีความคาดหวัง ( expec tancy ภายนอกภายใน , และภายนอกภายในและการใช้เป็นเครื่องมือ , 2 ) จะเพิ่มความเข้าใจของแรงจูงใจพนักงานโรงแรม ( รูปที่ 1 ) บริการนำพนักงานโรงแรมที่จะเชื่อว่าความพยายามของพวกเขาจะนำไปสู่ผลที่ต้องการ วิธีการมีความเชื่อว่า ถ้าพนักงานโรงแรมตามความคาดหวังประสิทธิภาพเขาหรือเธอจะได้รับรางวัลมากขึ้น โดยเฉพาะในการใช้เป็นเครื่องมือ .