FOREWORD by the Health and Safety E

FOREWORD by the Health and Safety Executive
Stress is much in the news at present but it isn’t a new problem. Pressure is part and parcel of all work and helps to keep us motivated. But excessive pressure can lead to stress which undermines performance, is costly to employers and can make people ill.
HSE estimates that 13.4 million working days were lost to stress, depression and anxiety in 2001. Each new case of stress leads to an average of 29 days off work. Work-related stress costs society about £3.7 billion every year (at 1995/6 prices).
If organisations can reduce stress they can reduce these costs, and effective management is the best way of doing this. Recent research links effective people management to good performance and productivity.
The need to tackle stress is also recognised in law. Under the Health & Safety at Work etc. Act 1974 and the Management of Health and Safety at

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำนำโดยผู้บริหารสุขภาพและความปลอดภัยความเครียด
มากในข่าวในปัจจุบัน แต่มันไม่ได้เป็นปัญหาใหม่ ความดันเป็นส่วนหนึ่งและพัสดุของการทำงานทั้งหมดและช่วยให้เรามีแรงบันดาลใจ แต่แรงดันที่มากเกินไปสามารถนำไปสู่​​ความเครียดที่ทำลายประสิทธิภาพการทำงานเป็นค่าใช้จ่ายให้นายจ้างและสามารถทำให้คนป่วย.
HSE ประมาณการว่า 13400000 วันทำการถูกกลืนหายไปกับความเครียด,ภาวะซึมเศร้าและความวิตกกังวลในปี 2001 แต่ละกรณีใหม่ของความเครียดนำไปสู่​​ค่าเฉลี่ยของ 29 วันออกไปทำงาน การทำงานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดสังคมค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับ£ 3700000000 ทุกปี (ที่ 1995/6 ราคา).
ถ้าองค์กรสามารถลดความเครียดที่พวกเขาสามารถลดค่าใช้จ่ายเหล่านี้และการจัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นวิธีที่ดีที่สุดของการทำเช่นนี้ การวิจัยล่าสุดที่มีประสิทธิภาพการจัดการคนที่จะทำงานที่ดีและการผลิต.
จำเป็นที่จะต้องรับมือกับความเครียดยังเป็นที่รู้จักในกฎหมาย ภายใต้สุขภาพความปลอดภัยในที่ทำงาน& ฯลฯ Act 1974 และการจัดการของสุขภาพและความปลอดภัยในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

FOREWORD สุขภาพและบริหารความปลอดภัย
ความเครียดมีมากในข่าวมี แต่ปัญหาใหม่ไม่ ความดันเป็นหีบห่อและส่วนหนึ่งของงานทั้งหมด และช่วยเราให้แรงจูงใจ แต่ความดันมากเกินไปอาจนำไปสู่ความเครียดซึ่งทำลายประสิทธิภาพ ค่าใช้จ่ายให้นายจ้าง และทำให้คน ill.
HSE ประเมินว่า สูญความเครียด 13.4 ล้านวันทำงาน ภาวะซึมเศร้าและวิตกกังวลในปีค.ศ. 2001 แต่ละกรณีใหม่ความเครียดนำไปเฉลี่ย 29 วันปิดงาน งานที่เกี่ยวข้องกับความเครียดค่าสังคมประมาณ £ 3.7 ล้านทุกปี (ในราคา 1995/6) .
ถ้าองค์กรสามารถลดความเครียด สามารถช่วยลดต้นทุนเหล่านี้ และจัดการที่มีประสิทธิภาพเป็นวิธีที่ดีสุดของการทำเช่นนี้ การวิจัยล่าสุดเชื่อมโยงบริหารบุคคลมีประสิทธิภาพประสิทธิภาพดีและประสิทธิผล
ยังมียังจำเป็นในการแสวงความเครียดในกฎหมาย ภายใต้สุขภาพ&ปลอดภัยที่ทำงานฯลฯ พระราชบัญญัติ 1974 และจัดการสุขภาพและความปลอดภัยที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนำโดยด้าน สุขภาพ และความ ปลอดภัย ผู้บริหาร
ซึ่งจะช่วยผ่อนคลายความตึงเครียดที่มีมากในข่าวที่มีอยู่แต่ก็ไม่ใช่ปัญหาใหม่ ความดันเป็นหัวใจสำคัญและเป็นส่วนหนึ่งของงานทั้งหมดและช่วยให้เราสร้างแรงจูงใจ แต่ความดันสูงมากเกินไปจะสามารถนำไปสู่ความตึงเครียดที่ลด ประสิทธิภาพ มีค่าใช้จ่ายสูงในการนายจ้างและสามารถทำให้ผู้คนไม่.
คุณภาพ รวมประกาศนียบัตรประเมินว่าวันทำงาน 13.4 ล้านบาทหายไปในการผ่อนคลายความตึงเครียดความกังวลและความตกต่ำในปี 2001 . กรณีใหม่แต่ละครั้งของความเครียดนำไปสู่โดยเฉลี่ย 29 วันนับแต่วันปิดทำงาน ความตึงเครียดที่เกี่ยวข้องกับงานค่าใช้จ่ายด้านสังคมเกี่ยวกับ 3.7 ล้านปอนด์ทุกปี(ในราคา 1995/6 )..
หากองค์กรสามารถลดความตึงเครียดที่สามารถลดค่าใช้จ่ายในการบริหารงานที่มี ประสิทธิภาพ และเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการทำรายการนี้ เมื่อไม่นานมานี้การวิจัยเชื่อมโยงการจัดการคนมี ประสิทธิภาพ ในการเพิ่มประสิทธิผลและ ประสิทธิภาพ การทำงานที่ดี.
ความต้องการที่จะรับมือกับความกดดันได้เป็นที่รู้จักในกฎหมายด้วย ในด้าน สุขภาพ &ด้านความ ปลอดภัย ในที่ทำงานเป็นต้นพระราชบัญญัติ 1974 และการจัดการด้าน สุขภาพ และความ ปลอดภัย ที่