The Influence of likingLiking can c

อิทธิพลของความชอบ
ความชอบสามารถก่อให้เกิดข้อผิดพลาดในการประเมินประสิทธิภาพการทำงานเมื่อผู้ประเมินจะอนุญาตหรือไม่ชอบของแต่ละบุคคลของพวกเขาจะมีอิทธิพลต่อการประเมินผลการดำเนินงานของพวกเขาคนนั้น
การศึกษาภาคสนามพบว่ามีความชอบ rater และคะแนนผลการดำเนินงานที่จะมีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญ.
หาของความสัมพันธ์อาจจะ ระบุคะแนนผลการดำเนินงานที่จะลำเอียงโดยความชอบเจ๋ง

อิทธิพลของความชื่นชอบ
ชื่นชอบอาจทำให้เกิดข้อผิดพลาดในการประเมินผลประสิทธิภาพเมื่อ raters อนุญาตของพวกเขา หรือไม่ชอบของบุคคลจะมีอิทธิพลต่อการประเมินผลบุคคลที่
ฟิลด์ศึกษาพบ rater ที่โดนใจและประสิทธิภาพในการจัดอันดับจะถูก correlated มาก.
ค้นหาของความสัมพันธ์อาจบ่งชี้ว่า คะแนนประสิทธิภาพจะลำเอียง โดย rater ใจ

ได้รับอิทธิพลจากต่างจิตต่างใจ
ซึ่งจะช่วยเราต่างจิตต่างใจจะสามารถทำให้เกิดข้อผิดพลาดใน ประสิทธิภาพ การทำงานตามแนวทางเมื่อคือบ้านทำให้ได้หรือไม่ชอบของแต่ละบุคคลจะมีอิทธิพลต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคคลนั้น ประสิทธิภาพ
ฟิลด์มีการศึกษาพบว่า rater ต่างจิตต่างใจและ ประสิทธิภาพ การทำงานการจัดอันดับความน่าเชื่อถือในการเป็นอย่างมากความสัมพันธ์.
การค้นหาของที่ความสัมพันธ์อาจระบุว่าการจัดอันดับมีอคติโดย rater ต่างจิตต่างใจ