Thank you for your infomation ka. A

Thank you for your infomation ka. And sorry for lately reply.

For expand coverage benefit to employee's family, it can expand but it need to know about more information such as;

1. Who will pay premium for employee's family (Company or Employee) ?
- If Company pay for them, it can apply ASAP
- If Employee pay by themselves, need to employee more than 75% to join this.

2. Scope cover to Spouse / Child or need to Parent also
- Standard policy can covered for Spouse and Child
- For parent, need to negotiate with insurer

However, we will share this to you in meeting on tomorrow ka.

0/5000

จาก: -

เป็น: -

ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]

คัดลอก!

ขอขอบคุณสำหรับการ ka ข้อมูลของคุณ และเสียใจกับเมื่อเร็ว ๆ นี้ตอบ

สำหรับการขยายความคุ้มครองผลประโยชน์ให้กับครอบครัวของพนักงานก็สามารถขยาย แต่มันจำเป็นต้องทราบข้อมูลเกี่ยวกับการมากขึ้นเช่น;

1 ที่จะจ่ายพรีเมี่ยมสำหรับครอบครัวของพนักงาน (บริษัท หรือพนักงาน)
- ถ้า บริษัท จ่ายสำหรับพวกเขาก็สามารถนำไปใช้โดยเร็ว
-. ถ้าจ่ายพนักงานด้วยตัวเองต้องให้กับพนักงานกว่า 75% ที่จะเข้าร่วมนี้

2ครอบคลุมขอบเขตให้คู่สมรส / บุตรหรือต้องการให้ผู้ปกครองยัง
- นโยบายมาตรฐานสามารถครอบคลุมสำหรับคู่สมรสและบุตร
- สำหรับผู้ปกครองต้องไปเจรจากับ บริษัท ประกันภัย

แต่เราจะแบ่งปันนี้กับคุณในการประชุมเมื่อวันพรุ่งนี้ค่ะ

.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]

คัดลอก!

ขอบคุณสำหรับข้อมูลคะคุณ และขอตอบเมื่อเร็ว ๆ นี้

สำหรับขยายความครอบคลุมสวัสดิการครอบครัวของพนักงาน สามารถขยาย แต่มันจำเป็นต้องทราบข้อมูลเพิ่มเติมเช่น;

1 ที่จะจ่ายพรีเมี่ยมสำหรับครอบครัวของพนักงาน (บริษัทหรือพนักงาน) ?
-ถ้าบริษัทจ่ายสำหรับพวกเขา มันสามารถใช้โดยเร็ว
- ถ้าค่าจ้างพนักงาน ด้วยตัวเอง ต้องการพนักงานมากกว่า 75% เข้านี้ได้

2 ขอบเขตครอบคลุมถึงคู่สมรส / เด็ก หรือจำเป็นเพื่อยัง
-นโยบายมาตรฐานสามารถครอบคลุมคู่สมรสและลูก
- สำหรับ แม่ จำเป็นต้องเจรจากับภัย

อย่างไรก็ตาม เราจะใช้ร่วมกันนี้ให้คุณในการประชุมในวันพรุ่งนี้คะ.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]

คัดลอก!

ขอขอบคุณสำหรับกาหลงเข้าใจผิดแก่ลูกค้าของคุณ เมื่อไม่นานมานี้และขอ อภัย สำหรับตอบกลับมา

สำหรับขยายได้รับประโยชน์ครอบคลุมถึงครอบครัวของพนักงานจะสามารถขยายแต่มันจำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับข้อมูลเพิ่มเติมเช่น

1 ผู้ที่จะเป็นผู้จ่ายค่าเบี้ยประกัน ภัย สำหรับครอบครัวของพนักงาน(บริษัทหรือพนักงาน)?
- - หากบริษัทฯจ่ายเงินสำหรับเขามันสามารถใช้ชำระเงินทันที
- - หากพนักงานด้วยตัวเองจำเป็นต้องของพนักงานมากกว่า 75% เพื่อเข้าร่วม.

2 แห่งนี้ฝาครอบเพื่อขอบเขตคู่สมรส/เด็กหรือต้องการจะเป็นผู้ปกครองยัง
- - มาตรฐานนโยบายสามารถครอบคลุมสำหรับคู่สมรสและลูก
- - สำหรับแม่,จำเป็นต้องต่อรองกับผู้รับประกัน ภัย

อย่างไรก็ตามเราจะร่วมกันนี้ให้คุณในการประชุมในวันพรุ่งนี้ลังกา.

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.