Table 1. The Four C’s of Profession

Table 1. The Four C’s of Professional Nurse Communication in Health Care Team Interactions
Communication skill set Representative behaviors
Collaboration Solicit information and critique its completeness and veracity
Organize, filter, and provide pertinent information to physicians and other team members
Engage in dialogue with physicians to identify solutions to problems and
participate in decision making
Credibility Speak credibly, avoiding jargon or vague terminology
Adjust communication to team member roles, personalities, and contexts
Interact assertively and confront conflict directly yet respectfully
Compassion Display consideration and caring for team member concerns
Advocate for team member needs when warranted
Show respect and affiliation verbally and nonverbally
Coordination Assign responsibilities and organize team members
Mentor residents, new nurses, or PCAs in patient care
Encourage input from team members and make them feel that their contributions are valued

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาราง
1 สี่ C สื่อสารของพยาบาลวิชาชีพในการดูแลสุขภาพการมีปฏิสัมพันธ์ทีมดูแลการสื่อสารทักษะ
พฤติกรรมตัวแทนชุด
ความร่วมมือขอข้อมูลและคำติชมความสมบูรณ์และความจริงของ
จัดระเบียบกรองและให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และสมาชิกในทีมอื่น
มีส่วนร่วมในการสนทนากับแพทย์ ระบุการแก้ปัญหาและ
มีส่วนร่วมในการตัดสินใจความน่าเชื่อถือ
พูดสนิทหลีกเลี่ยงศัพท์แสงหรือคลุมเครือคำศัพท์
สื่อสารเพื่อปรับบทบาทของสมาชิกในทีม, บุคลิกภาพและบริบท
โต้ตอบ assertively และเผชิญหน้ากับความขัดแย้งโดยตรงยังกราบ
การพิจารณาการแสดงความเห็นอกเห็นใจและการดูแลความกังวลของสมาชิกในทีมสนับสนุน
สำหรับสมาชิกในทีม ต้องการเมื่อสมควร
แสดงความเคารพและความร่วมมือด้วยวาจาและการประสานงาน nonverbally
กำหนดความรับผิดชอบและจัดระเบียบสมาชิกในทีมผู้อยู่อาศัยที่ปรึกษา
พยาบาลใหม่หรือ pcas ในการดูแลผู้ป่วย
ส่งเสริมให้การป้อนข้อมูลจากสมาชิกในทีมและทำให้พวกเขารู้สึกว่ามีส่วนร่วมของพวกเขามีมูลค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตาราง 1 4 C สื่อสารพยาบาลมืออาชีพในการโต้ตอบที่ทีมสุขภาพ
ชุดทักษะสื่อสารพฤติกรรมพนักงาน
ขอความร่วมมือข้อมูลวิจารณ์สมบูรณ์ความ veracity
จัดการ กรอง และให้ข้อมูลเกี่ยวกับแพทย์และทีมอื่น ๆ
มีส่วนร่วมในบทสนทนากับแพทย์ระบุการแก้ไขปัญหา และ
มีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
ความน่าเชื่อถือพูด credibly หลีกเลี่ยงศัพท์แสงหรือศัพท์คลุม
ปรับการสื่อสารบทบาทของสมาชิกทีม บุคคล และบริบท
assertively โต้ตอบ และการเผชิญหน้าความขัดแย้งโดยตรง แต่รับ
พิจารณาแสดงความเมตตาและดูแลทีมสมาชิกกังวล
Advocate สำหรับสมาชิกในทีมต้องเมื่อ warranted
แสดงความเคารพและสังกัดวาจา และ nonverbally
ประสานงานกำหนดความรับผิดชอบ และจัดระเบียบทีม
Mentor คน พยาบาลใหม่ หรือ PCAs ในการดูแลผู้ป่วย
สนับสนุนการป้อนข้อมูลจากสมาชิกในทีม และทำให้พวกเขารู้สึกว่า ผลงานของพวกเขาเป็นบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 1 . ที่สี่ของมืออาชีพ C ของพยาบาลการสื่อสารในการดูแล สุขภาพ การติดต่อทีมงาน
ซึ่งจะช่วยการสื่อสารทักษะตัวแทนลักษณะการทำงาน
ซึ่งจะช่วยการประสานการทำงานร่วมกันและข้อมูลความคิดเห็นจากการวิจารณ์ของมันและความสมบูรณ์จริง
ซึ่งจะช่วยจัดระเบียบ,แผ่นกรองและทำให้มีข้อมูลเกี่ยวข้องกับแพทย์และอื่นๆสมาชิกในทีม
ประกอบในกล่องโต้ตอบกับแพทย์ในการระบุโซลูชันเพื่อแก้ไขปัญหาและ
มีส่วนร่วมในการตัดสินใจทำให้ความน่าเชื่อถือ
พูดน่าเชื่อหลีกเลี่ยงการไม่รู้เรื่องหรือไม่แน่ชัดคำศัพท์
ซึ่งจะช่วยปรับการสื่อสารไปยังสมาชิกทีมบทบาท, บุคลิกภาพ และบริบท
โต้ตอบยืนยันและประจันหน้ากับความขัดแย้งโดยตรงแต่ด้วยความเคารพ
ซึ่งจะช่วยแสดงความเมตตาพิจารณาและให้ความเอาใจใส่สำหรับสมาชิกทีมความกังวล
ซึ่งจะช่วยสนับสนุนสำหรับสมาชิกทีมความต้องการเมื่อได้รับอนุญาต
แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์และความเคารพด้วยปากและ nonverbally
ซึ่งจะช่วยประสานงานให้กำหนดความรับผิดชอบและจัดระเบียบผู้เข้าพัก
ที่ปรึกษาสมาชิกในทีมพยาบาลใหม่หรือ pcas ในการดูแลผู้ป่วย
ซึ่งจะช่วยกระตุ้นให้เกิดจากข้อมูลที่ได้รับจากสมาชิกในทีมและทำให้พวกเขารู้สึกว่าความทุ่มเทของพวกเขาได้รับผู้มีอุปการะคุณ